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Comment se démarquer sur le marché compétitif de l’emploi en 2016 ?

Sur le marché compétitif de l’emploi, on cherche à se singulariser mais il n’est pas toujours facile de se démarquer des autres. Heureusement, il existe quelques astuces pour vous permettre de vous démarquer des autres. En premier lieu, il faut savoir que le CV est votre arme ultime. Ainsi, faites preuve d’originalité au niveau de la forme, mettez-vous en valeur et, adaptez votre CV à l’annonce d’offre d’emploi.

Aujourd’hui, le monde du travail est ouvert aux collaborations internationales, alors pour vous démarquer sur le marché du travail, il faut être armé de quelques atouts, comme la pratique d’une langue étrangère. Comme la communication joue un rôle important dans le monde du travail, maîtriser une autre langue que la sienne permet d’assurer un échange de qualité. Cela vous permet aussi d’ouvrir des portes sur un marché de travail en quête d’esprits éveillés et capables de s’adapter au rythme effréné de la mondialisation.

CDI intérimaire : un bon moyen pour trouver de l’emploi

Le CDI intérimaire est le résultat des négociations entre syndicats et patronat. Il est destiné à une minorité d’intérimaires. Même en l’absence de mission, les intérimaires bénéficient d’un salaire mensuel. Pour trouver un emploi et décrocher ce type de contrat, vous pourrez demander auprès des agences d’intérim de type Facilium. En effet, plus de 800 nouveaux contrats sont signés chaque mois, dont 33,9% des signataires sont des jeunes ayant moins de 25 ans. 51,1% des personnes recrutés en CDI intérimaire occupent des postes d’ouvriers non qualifiés. Ainsi, ce sont surtout les jeunes ayant peu d’expérience se lancent dans ce nouveau type de contrat de travail. En effet, un des objectifs du CDI intérimaire est d’aider les jeunes à trouver un premier emploi. Cela permet aussi de développer leur employabilité, étant donné que ce sont les jeunes qui sont particulièrement exposés au risque chômage.

Il est bon de savoir que 44% des délégations de salariés en CDI intérimaire sont dans l’industrie, et 26% dans les transports. Ce sont surtout les PME qui recrutent des salariés en CDI intérimaire. Il n’est pas rare que pour une offre d’emploi, plusieurs dizaines de personnes postulent. Ainsi, il est important de se distinguer des autres candidats afin de décrocher le poste.

Relooking, atelier-conseil et si on se faisait aider ?

Bien préparer son entretien d’embauche : faites-vous coacher par des professionnels

Lors d’un entretien d’embauche, il est primordial de donner une bonne image de soi. En effet, le style vestimentaire influe le jugement des employeurs. Ainsi, bien choisir sa tenue ne s’improvise pas. Assister à un atelier-conseil pour un entretien d’embauche peut aussi faire la différence lorsque le grand jour arrive. Les atelier-conseils permettent en effet de se préparer à des futurs entretiens professionnels. Ainsi, osez demander de l’aide à des professionnels afin de bien préparer votre futur entretien d’embauche.

Atelier de conseil en image pour bien préparer son entretien d’embauche

Aujourd’hui, nombreux sont les coachs en image qui peuvent aider les demandeurs d’emploi afin d’améliorer son image en prévision d’entretiens d’embauche. En effet, l’image joue un rôle primordial pour décrocher un emploi. En effet à compétences égales, seule l’image fera la différence. Assister à un atelier conseil en image pour un entretien d’embauche peut vous aider à améliorer votre look. Lors d’un entretien, souvenez-vous que vous n’aurez qu’une occasion de faire une bonne impression. L’apparence est le premier critère de jugement des personnes qu’on rencontre. L’image est la première chose que les autres voient et la dernière qu’ils oublient. Pendant un atelier conseil en image, vous bénéficierez des conseils donnés par des professionnels afin d’optimiser votre image. Il est même possible d’avoir un relooking total suivant le forfait choisi.

Atelier de conseil en entretien d’embauche

Lors d’un atelier de conseil en entretien d’embauche, des professionnels vous aident à pallier au stress des entretiens et à la confrontation avec les recruteurs. Ils vous livrent des conseils sur votre CV et la rédaction de votre lettre de motivation. Ces ateliers de conseil permettent aussi d’avoir un entretien de groupe afin de vous aider à vous habituez à avoir un public ou un interlocuteur. Cela permet d’être à l’aise à l’oral. Vous pourrez aussi assister à des simulations d’entretien. C’est, en effet, une très bonne manière d’appréhender un futur entretien d’embauche. Vous aurez des conseils sur la façon de se tenir, les points à mettre en avant, … Une simulation d’entretien permet d’avoir une mise en situation réelle. Vous serez ainsi analysé et conseillé sur les gestes et les paroles à avoir, et à éviter ! Le stress, le manque de concentration ou le manque de confiance en soi sont facteurs d’échec lors d’un entretien d’embauche. Pendant un atelier de conseil en entretien ou en recrutement, des professionnels vous aident dans la gestion de votre stress. Grâce à ces coachs et leurs méthodes de concentration, vous saurez comment gérer le stress et comment faire de votre trac un atout.
En somme, les ateliers de conseil en image et en entretien d’embauche sont vos alliés pour bien préparer et réussir vos futurs entretiens professionnels.


Augmentez vos perspectives d’emploi grâce à vos compétences en anglais

Afin d’accroître votre employabilité, le développement de compétences linguistiques est devenu une nécessité difficilement contournable. Compte tenu de l’élargissement incessant du marché international, et de la facilité d’accès aux moyens de communication modernes, de nombreux employeurs privilégient la recherche d’employés ayant une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Alors que l’anglais est principalement enseigné en classe, il existe maintenant une grande variété d’opportunités – des cours de gestion à l’apprentissage en ligne – pouvant nous aider à garantir une pratique plus constante de l’anglais qui permettra d’élargir nos perspectives d’emploi.

 

Expansion de l’anglais

 

On estime qu’il y a actuellement environ 800 millions d’anglophones dans le monde, ce qui d’une certaine façon nous aide à comprendre pourquoi, cette langue est devenue un élément essentiel et incontournable du monde des affaires et du travail.

 

Il ne s’agit pas seulement de nos amis anglophones d’outre-Manche, de nombreux autres pays, comme les États-Unis et l’Australie, ont installé leurs activités en France, et sont à la recherche d’anglophones.

 

La montée de la Chine, qui devient la plus grande puissance commerciale, et l’internationalisation des entreprises modernes impliquent que la compréhension des bases de l’anglais commercial constitue un atout particulièrement puissant.

 

Aide en ligne

 

L’essor du commerce international a été facilité par le développement des communications en ligne, qui exige que les employés aient une bonne compréhension des règles du commerce moderne. Et bienheureusement, de nombreuses applications d’apprentissage de langue ont été développées, rendant ainsi beaucoup plus facile et amusant l’apprentissage d’une langue étrangère.

 

Bien que les applications et les cours d’anglais en ligne soient d’une indéniable utilité, pour nous aider dans la recherche de vocabulaire et de conseils de grammaire, rien n’est comparable à l’immersion linguistique prolongée, pour faciliter la perception de différentes nuances linguistiques.

 

 

Même d’importants évènements sportifs, comme le Championnat d’Europe de Football 2016 qui aura lieu en France, donnent des opportunités de pratiquer la langue anglaise entre supporters, et avec des sites comme Betway, offrant la chance de parier que la Belgique, atteindra la finale de l’Euro 16. Cet apprentissage peut potentiellement devenir très lucratif, et plus agréable.

 

Mais si vous ne deviez repartir du tournoi avec aucune autre chose que le ticket du pari, sachez que le rapprochement progressif de professionnels anglais et français a donné naissance à des agences de recrutement transfrontalières, celles-ci pouvant constituer un excellent moyen de renforcer ses compétences en anglais, et une bonne mise pour le développement de votre carrière.

 

Par-dessus tout, l’apprentissage de l’anglais permet non seulement de bonifier votre curriculum vitae, mais a également le potentiel de vous offrir de multiples opportunités sur le plan personnel.

REUSSIR ENTRETIEN D’EMBAUCHE STX – CHANTIER NAVAL

Suite à une prise de commande d’environ 1 Milliard d’euros, STX va réaliser les études, la construction et la mise en service d’un paquebot de type « OASIS » suivi d’une option d’achat pour un deuxième paquebot.

Immédiatement après cette annonce, Laurent Castain (directeur des chantiers STX France) indique qu’il y aura une campagne de recrutements de techniciens et d’ingénieurs à Lorient et à Saint Nazaire afin de renforcer les équipes et en vue de prochaines commandes. Lire la suite

Les 5 conseils pour avoir confiance en soi

La confiance en soi est une attitude positive importante lorsque l’on est amené à gérer une équipe, à prendre des décisions, et toute autre circonstance liée au travail ou dans la vie privée. Avoir confiance en son travail et son savoir-faire est la base de la confiance en soi. Voici cinq points pour vous aider au quotidien à avoir confiance en vous.

Savoir comprendre et affronter ses blocages

Lorsqu’on est face à une épreuve, tel qu’assister à une réunion, diriger une équipe, il arrive que l’on perde ses moyens. Plus le stress augmente, plus la confiance en soi diminue, plus le message que l’on a à transmettre manque de clarté et de concision. Il devient alors très difficile de faire valoir ses idées. Pour éviter cela, il convient de chercher à comprendre ce qui vous bloque et en faire un défi personnel à relever.

Accepter le risque pour accéder à la confiance

Une personne qui a confiance et qui croit en elle, est une personne qui n’a pas peur du risque et qui l’accepte sans hésitation. Pour trouver cette assurance, il est donc nécessaire d’accepter affronter la situation tout en prenant le temps de les visualiser. Cela vous donnera le temps de trouver des idées pour réduire ses risques et d’être prêt à d’éventuelles situations complexes à gérer.

Connaître ses peurs pour les maîtriser

La peur est un frein pour aller de l’avant. Essayez de définir ce qui vous fait peur, ce qui est la source de votre stress dans tel ou tel situation. Cela vous permettra de mieux vous comprendre, de vous rassurer et d’apprendre à dépasser le manque de confiance dans les situations similaires suivantes. Vous serez ainsi préparé en amont, ce qui vous permettra de réduire considérablement la perte de confiance en vous.

Développer sa confiance en soi

Avoir une confiance en soi c’est surtout avoir foi en ses capacités et ses compétences. Pour développer cette confiance, n’hésitez pas à vous féciliter et à lister vos réussites, vos compétences, qui sont bien souvent plus nombreuses qu’on ne le pense. Demandez également à votre entourage qui aura certainement un avis plus objectif et plus constructif que le vôtre seul.

Faire grandir son image de soi

L’image de soi est importante pour évoluer dans une carrière et aussi pour asseoir sa position dans le cercle professionnel. En tant que chef d’équipe ou leader, vous avez le devoir de faire régner la convivialité dans une équipe, en commençant par votre propre comportement. Cela ne fera qu’améliorer votre image auprès de vos collègues et donc, votre confiance.

Quelle formation sur la confiance en soi ?

Vous voulez aller plus loin pour maîtriser la confiance en soi ? En vous fiant à la formation Docendi, vous apprendrez à surmonter tous les obstacles de la confiance en soi. Au cours de cette formation, vous ferez face à diverses simulations qui vous aideront à affronter vos craintes et vos doutes, et à faire évoluer vos capacités. Un diplôme vous sera remis après la formation confiance en soi, pour que vous puissiez appliquer vos nouvelles connaissances au sein de votre équipe. Lire la suite

Trouver un emploi dans l’industrie agroalimentaire

La France est un grand pays agricole et ça peu de monde en parle. En effet, en France les médias préfèrent parler de l’industrie aéronautique ou pétrolier pourtant 3,3% de la population active travaillent dans le domaine agricole. Ces exploitations ont besoin de main d’œuvre dans tous les domaines mais aujourd’hui le secteur qui se développe le plus est l’industrie agroalimentaire.

industrie agroalimentaire

 

 

Il existe d’ailleurs un site d’offre d’emploi spécialisé dans l’industrie agroalimentaire : AgroMédia

 

 

Les employeurs peuvent y déposer une annonce d’offre d’emploi et les candidats peuvent consulter l’offre d’emploi. On peut faire une recherche par type de contrat : CDI, CDD, stage, apprentissage, … Il existe également un filtre par fonction : Achat, commercial, marketing, production, qualité, etc,… et bien sûr en fonction de la ville ou vous souhaitez travailler. On trouve tous type d’emplois non qualifiés tels que « vendeur » jusqu’à des emplois hyper qualifiés tels que « Responsable de production ».

Le point positif de ce site c’est que le candidat peut directement mettre son CV en ligne et ainsi se faire contacter par des professionnels qui recherchent un candidat.

On y trouve également la liste des salons et des forums de recrutement organisés en France ou il y a de nombreux emplois à pourvoir. Ces salons de recrutement mettent en relation des candidats et des professionnels du monde agricole. On peut lors ces évènements passer plusieurs petits entretiens d’embauche, il faut donc bien se préparer et emporter son C.V., Decrochez-job vous conseille de consulter cet article pour réussir la réalisation de son C.V.

Nous vous conseillons de vous abonner à la newsletter du site agromedia pour vous tenir au courant de l’actualité agroalimentaire et ainsi pouvoir lors de vos futurs entretiens d’embauche montrer aux recruteurs que vous êtes à l’écoute de toutes les nouvelles actualités du monde agricole.

Recrutement d’agent commercial

Vous êtes un agent commercial indépendant en quête d’un nouvel emploi ? A moins que vous ne soyez un professionnel à la recherche d’un agent co expérimenté pour faire tourner votre commerce ou votre entreprise ? Dans ce cas, rendez-vous sur recrutement-agent-commercial.com, un service en ligne uniquement spécialisé dans la recherche et le recrutement d’agents commerciaux.

Un service en ligne uniquement spécialisé dans le recrutement d’agents commerciaux

Entrepreneur qui recrute ou agent commercial en quête d’emploi, Recrutement-Agent-Commercial vous offre la possibilité de recruter une personne compétente ou vous faire engager par une entreprise qualifiée, simplement, rapidement et à moindre coût.Son principal but est de mettre les entreprises en relation directe avec des personnes en quête d’un emploi d’agent commercial et vice versa. Le fonctionnement du service est simple : les entreprises déposent leur annonce d’agent commercial sur le site. Une fois l’annonce mise en ligne, l’équipe prévient par e-mail l’ensemble des agents commerciaux inscrits sur le site. Les agents co intéressés n’auront plus qu’à proposer leurs services aux entreprises dépositaire de l’annonce de leur choix tandis que les entreprises pourront suivre les différents profils et statuts des agents commerciaux présents dans l’interface de suivi de candidatures (appelée Cvthèque).

Consultez le profil de tous les inscrits sur la Cvthèque

La Cvthèque regroupe tous les profils des agents commerciaux inscrits sur le site. Elle permet à chaque agent commercial de se présenter en détails en précisant ses expériences professionnelles, les formations qu’il ou elle a suivies, les cartes commerciales qu’il ou elle recherche… Les entreprises qui recrutent ont librement accès à la Cvthèque afin de pouvoir consulter l’ensemble des CVs, profils et statuts des agents commerciaux disponibles et obtenir ainsi les coordonnées des agents co qui les intéressent puis entrer directement en contact avec eux. A préciser cependant que chaque profil consulté coûte 1 crédit.

Découvrez les tarifs des services

A priori, les services en ligne sont gratuits pour les agents commerciaux. Les entreprises, quant à elles, bénéficient de tarifs maitrisés qui leur permettront de poster des annonces ou de consulter la Cvthèque à moindre coût. Les paiements pourront être effectués par carte bleue, par virement bancaire ou par chèque. – Pour 99 € HT : vous pouvez déposer votre annonce sur le site, qui se chargera de la diffuser continuellement pendant 6 mois tandis que toutes les candidatures vous seront transmises durant toute la période de diffusion. Ce prix inclut également un accès aux outils de suivi d’offres du site + 10 crédits cvthèque, la possibilité de modifier à volonté le contenu de l’annonce, ainsi qu’une diffusion de l’annonce sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter) du service. – Pour 99 € HT ou 159 € HT : vous disposez respectivement de 20 crédits ou 40 crédits Cvthèque (A savoir que 1 crédit ne correspond qu’à 1 seul profil) – Pour 49 € HT : vous pouvez déposer et vendre votre carte commerciale sur le site Sinon, diverses options payantes sont également à votre disposition afin d’assurer un maximum de visibilité à votre annonce : 29 € HT pour faire la surbriller quand elle apparaît dans les résultats de recherche et les listes des annonces de recrutement d’agents commerciaux et 29 € HT par semaine pour la placer en tête de liste des recherches. Pour toute demande de tarifs spécifiques (cabinet de recrutement, récurrence, publicité…), il vous suffit simplement de contacter l’équipe en utilisant le formulaire de contact du site.

Comment ça fonctionne ?

Le fonctionnement du service n’est pas le même pour les agents commerciaux et les entreprises qui recrutent. Vous êtes un agent commercial en quête d’emploi ? Vous n’aurez qu’à remplir gratuitement un formulaire, en décrivant précisément vos compétences et le genre de travail que vous recherchez. Ensuite vous n’aurez plus qu’à attendre que l’équipe vous mette en relation avec des entreprises qui recrutent dans votre domaine d’activité ainsi que dans votre secteur géographique. Vous êtes une entreprise à la recherche d’agents co ? Il vous suffit de déposer votre annonce. Son équipe de professionnels s’occupera ensuite du reste et vous enverra par e-mail le profil de tous les agents commerciaux qui correspondent à votre demande. Sachez que votre annonce sera diffusée sur le site pendant six mois, sans aucune limite de mises en relation.