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Augmentez vos perspectives d’emploi grâce à vos compétences en anglais

Afin d’accroître votre employabilité, le développement de compétences linguistiques est devenu une nécessité difficilement contournable. Compte tenu de l’élargissement incessant du marché international, et de la facilité d’accès aux moyens de communication modernes, de nombreux employeurs privilégient la recherche d’employés ayant une bonne maîtrise de la langue anglaise.

Alors que l’anglais est principalement enseigné en classe, il existe maintenant une grande variété d’opportunités – des cours de gestion à l’apprentissage en ligne – pouvant nous aider à garantir une pratique plus constante de l’anglais qui permettra d’élargir nos perspectives d’emploi.

 

Expansion de l’anglais

 

On estime qu’il y a actuellement environ 800 millions d’anglophones dans le monde, ce qui d’une certaine façon nous aide à comprendre pourquoi, cette langue est devenue un élément essentiel et incontournable du monde des affaires et du travail.

 

Il ne s’agit pas seulement de nos amis anglophones d’outre-Manche, de nombreux autres pays, comme les États-Unis et l’Australie, ont installé leurs activités en France, et sont à la recherche d’anglophones.

 

La montée de la Chine, qui devient la plus grande puissance commerciale, et l’internationalisation des entreprises modernes impliquent que la compréhension des bases de l’anglais commercial constitue un atout particulièrement puissant.

 

Aide en ligne

 

L’essor du commerce international a été facilité par le développement des communications en ligne, qui exige que les employés aient une bonne compréhension des règles du commerce moderne. Et bienheureusement, de nombreuses applications d’apprentissage de langue ont été développées, rendant ainsi beaucoup plus facile et amusant l’apprentissage d’une langue étrangère.

 

Bien que les applications et les cours d’anglais en ligne soient d’une indéniable utilité, pour nous aider dans la recherche de vocabulaire et de conseils de grammaire, rien n’est comparable à l’immersion linguistique prolongée, pour faciliter la perception de différentes nuances linguistiques.

 

 

Même d’importants évènements sportifs, comme le Championnat d’Europe de Football 2016 qui aura lieu en France, donnent des opportunités de pratiquer la langue anglaise entre supporters, et avec des sites comme Betway, offrant la chance de parier que la Belgique, atteindra la finale de l’Euro 16. Cet apprentissage peut potentiellement devenir très lucratif, et plus agréable.

 

Mais si vous ne deviez repartir du tournoi avec aucune autre chose que le ticket du pari, sachez que le rapprochement progressif de professionnels anglais et français a donné naissance à des agences de recrutement transfrontalières, celles-ci pouvant constituer un excellent moyen de renforcer ses compétences en anglais, et une bonne mise pour le développement de votre carrière.

 

Par-dessus tout, l’apprentissage de l’anglais permet non seulement de bonifier votre curriculum vitae, mais a également le potentiel de vous offrir de multiples opportunités sur le plan personnel.

REUSSIR ENTRETIEN D’EMBAUCHE STX – CHANTIER NAVAL

Suite à une prise de commande d’environ 1 Milliard d’euros, STX va réaliser les études, la construction et la mise en service d’un paquebot de type « OASIS » suivi d’une option d’achat pour un deuxième paquebot.

Immédiatement après cette annonce, Laurent Castain (directeur des chantiers STX France) indique qu’il y aura une campagne de recrutements de techniciens et d’ingénieurs à Lorient et à Saint Nazaire afin de renforcer les équipes et en vue de prochaines commandes. Lire la suite

Les 5 conseils pour avoir confiance en soi

La confiance en soi est une attitude positive importante lorsque l’on est amené à gérer une équipe, à prendre des décisions, et toute autre circonstance liée au travail ou dans la vie privée. Avoir confiance en son travail et son savoir-faire est la base de la confiance en soi. Voici cinq points pour vous aider au quotidien à avoir confiance en vous.

Savoir comprendre et affronter ses blocages

Lorsqu’on est face à une épreuve, tel qu’assister à une réunion, diriger une équipe, il arrive que l’on perde ses moyens. Plus le stress augmente, plus la confiance en soi diminue, plus le message que l’on a à transmettre manque de clarté et de concision. Il devient alors très difficile de faire valoir ses idées. Pour éviter cela, il convient de chercher à comprendre ce qui vous bloque et en faire un défi personnel à relever.

Accepter le risque pour accéder à la confiance

Une personne qui a confiance et qui croit en elle, est une personne qui n’a pas peur du risque et qui l’accepte sans hésitation. Pour trouver cette assurance, il est donc nécessaire d’accepter affronter la situation tout en prenant le temps de les visualiser. Cela vous donnera le temps de trouver des idées pour réduire ses risques et d’être prêt à d’éventuelles situations complexes à gérer.

Connaître ses peurs pour les maîtriser

La peur est un frein pour aller de l’avant. Essayez de définir ce qui vous fait peur, ce qui est la source de votre stress dans tel ou tel situation. Cela vous permettra de mieux vous comprendre, de vous rassurer et d’apprendre à dépasser le manque de confiance dans les situations similaires suivantes. Vous serez ainsi préparé en amont, ce qui vous permettra de réduire considérablement la perte de confiance en vous.

Développer sa confiance en soi

Avoir une confiance en soi c’est surtout avoir foi en ses capacités et ses compétences. Pour développer cette confiance, n’hésitez pas à vous féciliter et à lister vos réussites, vos compétences, qui sont bien souvent plus nombreuses qu’on ne le pense. Demandez également à votre entourage qui aura certainement un avis plus objectif et plus constructif que le vôtre seul.

Faire grandir son image de soi

L’image de soi est importante pour évoluer dans une carrière et aussi pour asseoir sa position dans le cercle professionnel. En tant que chef d’équipe ou leader, vous avez le devoir de faire régner la convivialité dans une équipe, en commençant par votre propre comportement. Cela ne fera qu’améliorer votre image auprès de vos collègues et donc, votre confiance.

Quelle formation sur la confiance en soi ?

Vous voulez aller plus loin pour maîtriser la confiance en soi ? En vous fiant à la formation Docendi, vous apprendrez à surmonter tous les obstacles de la confiance en soi. Au cours de cette formation, vous ferez face à diverses simulations qui vous aideront à affronter vos craintes et vos doutes, et à faire évoluer vos capacités. Un diplôme vous sera remis après la formation confiance en soi, pour que vous puissiez appliquer vos nouvelles connaissances au sein de votre équipe. Lire la suite

Trouver un emploi dans l’industrie agroalimentaire

La France est un grand pays agricole et ça peu de monde en parle. En effet, en France les médias préfèrent parler de l’industrie aéronautique ou pétrolier pourtant 3,3% de la population active travaillent dans le domaine agricole. Ces exploitations ont besoin de main d’œuvre dans tous les domaines mais aujourd’hui le secteur qui se développe le plus est l’industrie agroalimentaire.

industrie agroalimentaire

 

 

Il existe d’ailleurs un site d’offre d’emploi spécialisé dans l’industrie agroalimentaire : AgroMédia

 

 

Les employeurs peuvent y déposer une annonce d’offre d’emploi et les candidats peuvent consulter l’offre d’emploi. On peut faire une recherche par type de contrat : CDI, CDD, stage, apprentissage, … Il existe également un filtre par fonction : Achat, commercial, marketing, production, qualité, etc,… et bien sûr en fonction de la ville ou vous souhaitez travailler. On trouve tous type d’emplois non qualifiés tels que « vendeur » jusqu’à des emplois hyper qualifiés tels que « Responsable de production ».

Le point positif de ce site c’est que le candidat peut directement mettre son CV en ligne et ainsi se faire contacter par des professionnels qui recherchent un candidat.

On y trouve également la liste des salons et des forums de recrutement organisés en France ou il y a de nombreux emplois à pourvoir. Ces salons de recrutement mettent en relation des candidats et des professionnels du monde agricole. On peut lors ces évènements passer plusieurs petits entretiens d’embauche, il faut donc bien se préparer et emporter son C.V., Decrochez-job vous conseille de consulter cet article pour réussir la réalisation de son C.V.

Nous vous conseillons de vous abonner à la newsletter du site agromedia pour vous tenir au courant de l’actualité agroalimentaire et ainsi pouvoir lors de vos futurs entretiens d’embauche montrer aux recruteurs que vous êtes à l’écoute de toutes les nouvelles actualités du monde agricole.

Recrutement d’agent commercial

Vous êtes un agent commercial indépendant en quête d’un nouvel emploi ? A moins que vous ne soyez un professionnel à la recherche d’un agent co expérimenté pour faire tourner votre commerce ou votre entreprise ? Dans ce cas, rendez-vous sur recrutement-agent-commercial.com, un service en ligne uniquement spécialisé dans la recherche et le recrutement d’agents commerciaux.

Un service en ligne uniquement spécialisé dans le recrutement d’agents commerciaux

Entrepreneur qui recrute ou agent commercial en quête d’emploi, Recrutement-Agent-Commercial vous offre la possibilité de recruter une personne compétente ou vous faire engager par une entreprise qualifiée, simplement, rapidement et à moindre coût.Son principal but est de mettre les entreprises en relation directe avec des personnes en quête d’un emploi d’agent commercial et vice versa. Le fonctionnement du service est simple : les entreprises déposent leur annonce d’agent commercial sur le site. Une fois l’annonce mise en ligne, l’équipe prévient par e-mail l’ensemble des agents commerciaux inscrits sur le site. Les agents co intéressés n’auront plus qu’à proposer leurs services aux entreprises dépositaire de l’annonce de leur choix tandis que les entreprises pourront suivre les différents profils et statuts des agents commerciaux présents dans l’interface de suivi de candidatures (appelée Cvthèque).

Consultez le profil de tous les inscrits sur la Cvthèque

La Cvthèque regroupe tous les profils des agents commerciaux inscrits sur le site. Elle permet à chaque agent commercial de se présenter en détails en précisant ses expériences professionnelles, les formations qu’il ou elle a suivies, les cartes commerciales qu’il ou elle recherche… Les entreprises qui recrutent ont librement accès à la Cvthèque afin de pouvoir consulter l’ensemble des CVs, profils et statuts des agents commerciaux disponibles et obtenir ainsi les coordonnées des agents co qui les intéressent puis entrer directement en contact avec eux. A préciser cependant que chaque profil consulté coûte 1 crédit.

Découvrez les tarifs des services

A priori, les services en ligne sont gratuits pour les agents commerciaux. Les entreprises, quant à elles, bénéficient de tarifs maitrisés qui leur permettront de poster des annonces ou de consulter la Cvthèque à moindre coût. Les paiements pourront être effectués par carte bleue, par virement bancaire ou par chèque. – Pour 99 € HT : vous pouvez déposer votre annonce sur le site, qui se chargera de la diffuser continuellement pendant 6 mois tandis que toutes les candidatures vous seront transmises durant toute la période de diffusion. Ce prix inclut également un accès aux outils de suivi d’offres du site + 10 crédits cvthèque, la possibilité de modifier à volonté le contenu de l’annonce, ainsi qu’une diffusion de l’annonce sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter) du service. – Pour 99 € HT ou 159 € HT : vous disposez respectivement de 20 crédits ou 40 crédits Cvthèque (A savoir que 1 crédit ne correspond qu’à 1 seul profil) – Pour 49 € HT : vous pouvez déposer et vendre votre carte commerciale sur le site Sinon, diverses options payantes sont également à votre disposition afin d’assurer un maximum de visibilité à votre annonce : 29 € HT pour faire la surbriller quand elle apparaît dans les résultats de recherche et les listes des annonces de recrutement d’agents commerciaux et 29 € HT par semaine pour la placer en tête de liste des recherches. Pour toute demande de tarifs spécifiques (cabinet de recrutement, récurrence, publicité…), il vous suffit simplement de contacter l’équipe en utilisant le formulaire de contact du site.

Comment ça fonctionne ?

Le fonctionnement du service n’est pas le même pour les agents commerciaux et les entreprises qui recrutent. Vous êtes un agent commercial en quête d’emploi ? Vous n’aurez qu’à remplir gratuitement un formulaire, en décrivant précisément vos compétences et le genre de travail que vous recherchez. Ensuite vous n’aurez plus qu’à attendre que l’équipe vous mette en relation avec des entreprises qui recrutent dans votre domaine d’activité ainsi que dans votre secteur géographique. Vous êtes une entreprise à la recherche d’agents co ? Il vous suffit de déposer votre annonce. Son équipe de professionnels s’occupera ensuite du reste et vous enverra par e-mail le profil de tous les agents commerciaux qui correspondent à votre demande. Sachez que votre annonce sera diffusée sur le site pendant six mois, sans aucune limite de mises en relation.

MENTIR CV ?

 Que celui qui n’a jamais péché me jette la première pierre!

 

Il n’est pas anormal, dans un CV, d’embellir un peu le contenu puisqu’il s’agit bien de «se vendre». Les recruteurs ne sont pas dupes, d’ailleurs, sur ce sujet.

 

Cependant, arrondir un peu les angles ne veut dire, aucunement, qu’il faut trafiquer la réalité.

 

Pas question de s’inventer des diplômes ou des compétences voire de s’attribuer la connaissance de langues dont on ne maîtrise que deux mots.

 

Il faut, de toute façon, savoir que les techniques actuelles permettent très aisément de contrôler les CV.

 

Le tout est une question de dosage: se mettre en valeur certainement! Mais tricher: JAMAIS !

 

Le portage salarial, une opportunité en ce temps de crise

Avec un taux de chômage en constante augmentation, la France ne crée presque plus d’emploi. Cette constatation se fait même au niveau des cadres. En effet, la proportion d’entreprises qui recrute des cadres est au plus bas depuis 3 ans!

Il existe pourtant une solution peu connue qui est une sérieuse alternative au recrutement classique des cadres. Cette solution est « portage salarial ».  Le principe est que le cadre cherche lui-même ses missions et négocie ses tarifs directement avec ses clients tout en bénéficiant d’un statut de salarié (prévoyance, retraite, ASSEDIC, sécurité sociale,…).

Pour l’aider dans ses démarches, le cadre peut faire appel à la société spécialiste dans le portage : ABC portage. La société est une référence sur le marché, elle regroupe aujourd’hui 4500 consultants dont 450 actifs en France et à l’international.

L’offre ABC Portage est exhaustive et permet de proposer des prestations de qualité à l’ensemble de ses prestataires : gestion administrative, sociale et fiscale. Par exemple, si un consultant français souhaite s’expatrier à l’étranger la gestion juridique et sociale sera prise en compte intégralement par la société de portage.  A cet effet, le cadre bénéficie ainsi d’un interlocuteur privilégié, en charge du suivi de son dossier.  De plus,  des formations sont proposées pour donner des nouvelles connaissances et compétences  à ses cadres : Technique, commerciale, Management,… Par ailleurs, ABC organise des événements pour favoriser l’intégration et l’échange entre les consultants.

Le portage salarial pour les entreprises est une solution gagnant-gagnant. En effet, d’une part l’entreprise trouve une solution rapide, souple et économique afin de  bénéficier de l’expertise d’un cadre et d’autre part le cadre cherche ses propres missions et négocie lui-même ses revenus. Concrètement, l’entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat commercial. Tandis que ABC portage et le consultant sont unis par un contrat de travail qui permet au consultant de ne pas s’occuper de la gestion administrative de son activité.

Le portage salarial rencontre de plus en plus de sucès auprès des entreprises qui sont frileuses de recruter une personne à temps plein ou qui souhaite recruter un cadre pour une mission précise. Cette solution est d’ailleurs beaucoup plus compétitive que les offres proposées par les cabinets de conseil.

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