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Recrutement d’agent commercial

Vous êtes un agent commercial indépendant en quête d’un nouvel emploi ? A moins que vous ne soyez un professionnel à la recherche d’un agent co expérimenté pour faire tourner votre commerce ou votre entreprise ? Dans ce cas, rendez-vous sur recrutement-agent-commercial.com, un service en ligne uniquement spécialisé dans la recherche et le recrutement d’agents commerciaux.

Un service en ligne uniquement spécialisé dans le recrutement d’agents commerciaux

Entrepreneur qui recrute ou agent commercial en quête d’emploi, Recrutement-Agent-Commercial vous offre la possibilité de recruter une personne compétente ou vous faire engager par une entreprise qualifiée, simplement, rapidement et à moindre coût.Son principal but est de mettre les entreprises en relation directe avec des personnes en quête d’un emploi d’agent commercial et vice versa. Le fonctionnement du service est simple : les entreprises déposent leur annonce d’agent commercial sur le site. Une fois l’annonce mise en ligne, l’équipe prévient par e-mail l’ensemble des agents commerciaux inscrits sur le site. Les agents co intéressés n’auront plus qu’à proposer leurs services aux entreprises dépositaire de l’annonce de leur choix tandis que les entreprises pourront suivre les différents profils et statuts des agents commerciaux présents dans l’interface de suivi de candidatures (appelée Cvthèque).

Consultez le profil de tous les inscrits sur la Cvthèque

La Cvthèque regroupe tous les profils des agents commerciaux inscrits sur le site. Elle permet à chaque agent commercial de se présenter en détails en précisant ses expériences professionnelles, les formations qu’il ou elle a suivies, les cartes commerciales qu’il ou elle recherche… Les entreprises qui recrutent ont librement accès à la Cvthèque afin de pouvoir consulter l’ensemble des CVs, profils et statuts des agents commerciaux disponibles et obtenir ainsi les coordonnées des agents co qui les intéressent puis entrer directement en contact avec eux. A préciser cependant que chaque profil consulté coûte 1 crédit.

Découvrez les tarifs des services

A priori, les services en ligne sont gratuits pour les agents commerciaux. Les entreprises, quant à elles, bénéficient de tarifs maitrisés qui leur permettront de poster des annonces ou de consulter la Cvthèque à moindre coût. Les paiements pourront être effectués par carte bleue, par virement bancaire ou par chèque. – Pour 99 € HT : vous pouvez déposer votre annonce sur le site, qui se chargera de la diffuser continuellement pendant 6 mois tandis que toutes les candidatures vous seront transmises durant toute la période de diffusion. Ce prix inclut également un accès aux outils de suivi d’offres du site + 10 crédits cvthèque, la possibilité de modifier à volonté le contenu de l’annonce, ainsi qu’une diffusion de l’annonce sur les réseaux sociaux (Facebook et Twitter) du service. – Pour 99 € HT ou 159 € HT : vous disposez respectivement de 20 crédits ou 40 crédits Cvthèque (A savoir que 1 crédit ne correspond qu’à 1 seul profil) – Pour 49 € HT : vous pouvez déposer et vendre votre carte commerciale sur le site Sinon, diverses options payantes sont également à votre disposition afin d’assurer un maximum de visibilité à votre annonce : 29 € HT pour faire la surbriller quand elle apparaît dans les résultats de recherche et les listes des annonces de recrutement d’agents commerciaux et 29 € HT par semaine pour la placer en tête de liste des recherches. Pour toute demande de tarifs spécifiques (cabinet de recrutement, récurrence, publicité…), il vous suffit simplement de contacter l’équipe en utilisant le formulaire de contact du site.

Comment ça fonctionne ?

Le fonctionnement du service n’est pas le même pour les agents commerciaux et les entreprises qui recrutent. Vous êtes un agent commercial en quête d’emploi ? Vous n’aurez qu’à remplir gratuitement un formulaire, en décrivant précisément vos compétences et le genre de travail que vous recherchez. Ensuite vous n’aurez plus qu’à attendre que l’équipe vous mette en relation avec des entreprises qui recrutent dans votre domaine d’activité ainsi que dans votre secteur géographique. Vous êtes une entreprise à la recherche d’agents co ? Il vous suffit de déposer votre annonce. Son équipe de professionnels s’occupera ensuite du reste et vous enverra par e-mail le profil de tous les agents commerciaux qui correspondent à votre demande. Sachez que votre annonce sera diffusée sur le site pendant six mois, sans aucune limite de mises en relation.

MENTIR CV ?

 Que celui qui n’a jamais péché me jette la première pierre!

 

Il n’est pas anormal, dans un CV, d’embellir un peu le contenu puisqu’il s’agit bien de «se vendre». Les recruteurs ne sont pas dupes, d’ailleurs, sur ce sujet.

 

Cependant, arrondir un peu les angles ne veut dire, aucunement, qu’il faut trafiquer la réalité.

 

Pas question de s’inventer des diplômes ou des compétences voire de s’attribuer la connaissance de langues dont on ne maîtrise que deux mots.

 

Il faut, de toute façon, savoir que les techniques actuelles permettent très aisément de contrôler les CV.

 

Le tout est une question de dosage: se mettre en valeur certainement! Mais tricher: JAMAIS !

 

Le portage salarial, une opportunité en ce temps de crise

Avec un taux de chômage en constante augmentation, la France ne crée presque plus d’emploi. Cette constatation se fait même au niveau des cadres. En effet, la proportion d’entreprises qui recrute des cadres est au plus bas depuis 3 ans!

Il existe pourtant une solution peu connue qui est une sérieuse alternative au recrutement classique des cadres. Cette solution est « portage salarial ».  Le principe est que le cadre cherche lui-même ses missions et négocie ses tarifs directement avec ses clients tout en bénéficiant d’un statut de salarié (prévoyance, retraite, ASSEDIC, sécurité sociale,…).

Pour l’aider dans ses démarches, le cadre peut faire appel à la société spécialiste dans le portage : ABC portage. La société est une référence sur le marché, elle regroupe aujourd’hui 4500 consultants dont 450 actifs en France et à l’international.

L’offre ABC Portage est exhaustive et permet de proposer des prestations de qualité à l’ensemble de ses prestataires : gestion administrative, sociale et fiscale. Par exemple, si un consultant français souhaite s’expatrier à l’étranger la gestion juridique et sociale sera prise en compte intégralement par la société de portage.  A cet effet, le cadre bénéficie ainsi d’un interlocuteur privilégié, en charge du suivi de son dossier.  De plus,  des formations sont proposées pour donner des nouvelles connaissances et compétences  à ses cadres : Technique, commerciale, Management,… Par ailleurs, ABC organise des événements pour favoriser l’intégration et l’échange entre les consultants.

Le portage salarial pour les entreprises est une solution gagnant-gagnant. En effet, d’une part l’entreprise trouve une solution rapide, souple et économique afin de  bénéficier de l’expertise d’un cadre et d’autre part le cadre cherche ses propres missions et négocie lui-même ses revenus. Concrètement, l’entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat commercial. Tandis que ABC portage et le consultant sont unis par un contrat de travail qui permet au consultant de ne pas s’occuper de la gestion administrative de son activité.

Le portage salarial rencontre de plus en plus de sucès auprès des entreprises qui sont frileuses de recruter une personne à temps plein ou qui souhaite recruter un cadre pour une mission précise. Cette solution est d’ailleurs beaucoup plus compétitive que les offres proposées par les cabinets de conseil.

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