ENTRETIEN D’EMBAUCHE CAISSE D’EPARGNE

11 janvier 2017 Aucun Commentaires par

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche à la CAISSE D’EPARGNE, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail. 

Montrer vos motivations à entrer à la caisse d’épargne

 

Argument 1 : La Caisse d’Epargne propose 4 grands métiers qui sont la banque commerciale, la banque de financement et d’investissement, l’immobilier et l’assurance. Travailler à la Caisse d’Epargne me convient parfaitement du fait qu’elle offre de réelles opportunités de carrière. En effet, au-delà du commercial, il y a tous les autres métiers de la banque qui offrent une vraie palette d’opportunités. Polyvalent, je suis prêt à travailler dans n’importe quel poste dans un de ces domaines afin d’élargir mes connaissances.

 

Argument 2 : La notoriété du Groupe Caisse d’Epargne, la diversité de vos marques et de vos marchés, la créativité de vos produits ainsi que les perspectives d’un groupe en pleine évolution m’offrent de réelles perspectives d’évolution professionnelle. En effet, le fait de travailler en partenariat avec des professionnels me permettra d’être au courant de toutes les évolutions, et la pratique quotidienne va affiner mon approche du sujet.

 

Argument 3 : L’implantation régionale de la Caisse d’Epargne lui confère une grande attractivité sur son territoire. Cette proximité géographique me permet d’être plus proches de vos clients et de les accompagner plus aisément dans leurs projets. Mon rôle sera de poursuivre et d’accroitre la dynamique actuelle de votre société en obtenant de nouveaux partenariats avec des apporteurs d’affaires. Cela permettra d’augmenter votre volumétrie d’affaires et continuer à vous faire connaitre et recommander auprès des clients. Pour ce challenge, je suis motivé. Je suis convaincu que nous avons les outils de travail qui vont me permettre de réussir.

 

Argument 4 : Le Groupe Caisse d’Epargne est une entreprise de service, votre métier est avant tout de conseiller et de satisfaire vos clients. Ayant le sens du service client, c’est-à-dire de fortes capacités d’écoute, associé à l’envie et au plaisir de satisfaire le client, je pourrai conseiller au mieux mes clients et leur apporter une véritable plus-value. Ayant la capacité à prendre des initiatives, je suis prêt à m’investir dans la durée. Votre organisation, fortement décentralisée, offre de nombreuses opportunités sur l’ensemble du territoire. L’ensemble de ces dispositifs me permet d’avoir une large palette de métiers et d’opportunités d’évolution.

 

Argument 5 : A la Caisse d’Epargne, un nouveau salarié est toujours accompagné et formé dès son arrivée. Il suit une formation d’intégration composée d’informations relatives au Groupe, au secteur bancaire, économie…, mais aussi des formations spécifiques aux métiers exercés. En travaillant pour la Caisse d’Epargne, je pourrais ainsi développer mes capacités et mes compétences continuellement pour le bien de l’entreprise et pour mon bien également.

 

Argument 6 : Les opportunités au sein des différentes entreprises du Groupe sont importantes. Les Directions de Ressources Humaines informent les collaborateurs sur les évolutions possibles. Cela offre de nouvelles perspectives professionnelles. De plus, les agences constituent de petites unités de travail où la solidarité et la convivialité entre collègues sont réelles. En effet, une grande partie de l’apprentissage se fait avec les collègues, ce qui donne l’occasion de nouer des relations enrichissantes. Il n’y a rien de mieux qu’intégrer une société permettant un épanouissement total dans son travail.

 

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Présentation du groupe Caisse d’Epargne

 

Créée en 1818, la Caisse d’Epargne compte parmi les plus anciens établissements financiers de France. Depuis sa création jusqu’à aujourd’hui, elle s’inscrit dans l’histoire de France, dans ses dimensions économiques, sociales et culturelles. La Caisse d’Epargne cherche à répondre aux divers besoins de sa clientèle par des solutions adaptées en s’appuyant sur des conseils d’experts. Elle vise à proposer une gamme complète afin d’accompagner tous types de clients tout en garantissant une relation de confiance et de proximité.

 

En tant que bancassurance, la Caisse d’Epargne propose des offres diverses telles que la collecte et gestion de l’épargne, les crédits, … Le groupe Caisse d’Epargne a aussi lancé la filiale Natixis qui gère la banque de financement et d’investissement ainsi que les services financiers spécialisés.

 

A travers ses plus de 4200 agences, ses 17 agences en ligne, mais aussi via Internet, SMS, et téléphone, la Caisse d’Epargne propose à ses clients une relation bancaire adaptée à leurs profils. Elle est à l’avant-garde de la solidarité et de la proximité, depuis sa création en 1818, et a sans cesse réinventé son mode de relation avec ses clients. C’est la raison pour laquelle 4,7 millions de clients partagent son engagement en étant sociétaires.

 

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