Entretien d’embauche chez Liebherr – Questions d’entretiens

liebherr electromenager

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez Liebherr électroménager, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail. 

Les arguments pour travailler chez Liebherr Electroménager

Argument 1 : Travailler chez Liebherr, c’est opter pour une entreprise à la pointe de la technologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution de carrière. C’est donc une entreprise où on peut développer sa carrière. Il permet de relever de nouveaux défis et se réaliser professionnellement.

Argument 2 : Rejoindre Liebherr, c’est opter pour une entreprise familiale à 100% et de renommée internationale. En effet, le groupe assure une sécurité de l’emploi et accorde de l’importance aux valeurs humaines. C’est aussi travailler dans un cadre de travail adéquat.

Argument 3 :  Chez Liebherr, les domaines d’activité sont nombreux. On peut ainsi intervenir dans plusieurs branches, se spécialiser ou poursuivre une carrière à l’international. En effet, Liebherr offre diverses opportunités professionnelles allant d’ouvriers qualifiés aux techniciens en passant par les ingénieurs et les fonction support.

Argument 4 : Travailler chez Liebherr c’est aussi choisir une entreprise où l’on peut évoluer. En effet, le groupe propose une formation des jeunes depuis plusieurs années ainsi qu’aux collaborateurs expérimentés afin qu’ils puissent développer davantage leurs compétences.

Argument 5 : Liebherr propose des programmes de formation continue en adéquation avec les points forts de ses collaborateurs et en lien avec les besoins de l’entreprise. Choisir de travailler chez Liebherr, c’est s’investir et s’épanouir grâce à des projets passionnants partout dans le monde.

Argument 6 : Travailler chez Liebherr, c’est avoir une grande autonomie permettant à chacun de travailler dans un climat de confiance et de respect mutuel. C’est aussi partager ensemble la passion pour la technique renforçant ainsi la cohésion internationale et favorise le travail d’équipe au-delà des frontières.

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Montrer vos motivations à travailler et réussir votre entretien d’embauche chez Liebherr

Motivation 1 : Captivé par votre groupe, j’espère avoir l’occasion de vous convaincre et rejoindre votre équipe. Forte de mon parcours et de mes expériences professionnelles au sein de différents organismes, le diagnostic, l’information à la clientèle, le suivi après-vente, les commandes et les devis ainsi que le dépannage sont devenus des procèdes coutumiers à mon activité.

Motivation 2 : Le métier de dépanneur en électroménager est passionnant, car l’évolution des technologies et la diversité des produits disponibles sur le marché ne laissent pas de place à la routine, je dois sans cesse m’adapter et me renouveler pour améliorer la qualité de mes interventions.

Motivation 3 : Grâce à mes précédentes expériences, j’ai eu l’opportunité d’aborder toutes les fonctions liées à l’exercice de mon métier. Aimant le travail en équipe, je m’adapte facilement aux situations et je suis capable de reprendre en charge des cas très divers.

Motivation 4 : Bricoleur, astucieux et doté d’un bon relationnel, je pense être compétent pour intervenir directement chez le particulier et être le garant de la qualité et de la fiabilité de vos produits.

Motivation 5 pour réussir votre entretien d’embauche chez Liebherr : Autonome, mobile et possédant un goût particulier pour le contact des clientèles sont des qualités qui me qualifient apte pour la mission que vous proposez. Je souhaite accélérer ma vie professionnelle et pouvoir exercer le métier de technicien SAV. Votre société me permettrait de développer les compétences de Règles commerciales de SAV, connectique, utilisation de logiciel de gestion de parc informatique dans le meilleur environnement possible et avec les experts du métier.

Motivation 6 pour éviter d’être au chômage: La possibilité de rejoindre votre groupe représente à mes yeux une véritable opportunité de carrière. Passionné par la technique, je souhaite développer un projet de recherche dans le cadre d’un contrat de recherche CIFRE.

 

Présentation du groupe Liebherr pour un candidat qui va réussir son entretien d’embauche chez Liebherr

Fondée par Hans Liebherr en 1949 en Allemagne, Liebherr est l’un des plus grands constructeurs de machines de chantier dans le monde entier. Il est aussi actif avec succès dans de nombreux autres secteurs de produits.

Le groupe Liebherr a pour origine une entreprise familiale allemande de construction. Il fabrique d’engins de construction, machines-outils, de réfrigérateurs et d’équipements aéronautiques. La gamme d’appareils électroménagers Liebherr comprend des réfrigérateurs table-top et à pose libre, des combinés réfrigérateurs-congélateurs, des congélateurs table-top et à pose libre, des congélateurs bahuts, des réfrigérateurs à provisions et à boissons, des caves de vieillissement et de mise en température pour le vin et du matériel de réfrigération et de congélation à usage professionnel.

Liebherr a créé Liebherr-France SAS en 1961, sa première société de production en France. Elle est parvenue ainsi à pénétrer le marché français. Aujourd’hui, le Groupe dispose de quatre filiales de production, cinq sociétés de distribution et de service installées sur divers sites. De plus, les divisions Secteur minier ainsi qu’Aerospace et Ferroviaire ont leur siège en France. Les clients du groupe Liebherr électroménager peuvent se fier à un réseau de distribution et de service présent dans le monde entier. En effet, le groupe Liebherr comprend plus de 130 sociétés et sites répartis sur tous les continents.

Les plus de 43 500 collaboratrices et collaborateurs de l’entreprise contribuent également au progrès technologique dans de nombreux autres secteurs d’activité. La direction du Groupe reste encore et toujours entre les mains de la famille Liebherr.

 

Les valeurs du groupe Liebherr

Valeur 1 pour épater le recruteur : Le groupe Liebherr est une entreprise entièrement familiale. Cela s’inscrit depuis toujours dans sa culture d’entreprise et restera même à l’avenir le fondement de sa réussite. Il jouit d’une grande liberté de décision et de négociation dans toutes ses activités. Cette liberté repose sur son indépendance financière, acquise grâce à une gestion solide et au maintien dans l’entreprise des gains réalisés.

Valeur 2 : Liebherr entretient avec ses clients et partenaires une étroite coopération marquée par une confiance et une loyauté commune. Le groupe ne se contente pas d’un succès à court terme mais mise sur le long terme. Il propose ainsi des produits et services sur mesure caractérisés par une utilité et une valeur ajoutée réelles. La satisfaction de ses clients et partenaires est une condition sine qua non à sa propre satisfaction.

Valeur 3 : Liebherr est synonyme de grande force d’innovation et d’idées bien abouties. En se basant sur ses acquis, il s’améliore sans cesse dans tous les secteurs de son entreprise. Le groupe Liebherr encourage la créativité de ses collaborateurs et releve les défis technologiques les plus ardus. Afin de pouvoir sortir des sentiers battus et lancer de nouvelles tendances, le groupe investisse chaque année dans la recherche et le développement.

Valeur 4 : Le succès du groupe Liebherr repose sur ses collaborateurs. C’est pourquoi le groupe propose des postes de travail sûrs et des conditions de travail saines. La hiérarchie plate permet aux collaborateurs de prendre des responsabilités dans leur domaine d’activité et de disposer d’une grande marge de manœuvre.

Valeur 5 : Liebherr est synonyme de diversité, également au niveau culturel. Le travail en équipe au-delà des frontières est une richesse pour l’entreprise. La coopération au sein de l’entreprise est marquée par des valeurs telles que courtoisie, respect mutuel, équité et confiance.

Valeur 6 : En tant qu’entreprise familiale de niveau international, le groupe Liebherr a une grande responsabilité vis-à-vis de la société et de l’environnement. Ainsi, la protection des hommes et de l’environnement est primordiale dans toutes ses activités.

 

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