ENTRETIEN D’EMBAUCHE EUTELSAT

1 mai 2016 Aucun Commentaires par

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez EUTELSAT, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail. 

Montrer vos motivations à entrer à Eutelsat

Argument 1 : Réputé comme l’un des plus grands opérateurs de satellites commerciaux dans le monde, travailler chez Eutelsat est une belle opportunité pour un jeune diplômé comme moi. Dynamique, créatif, avec une formation universitaire axée dans le domaine de la télécommunication et maitrisant parfaitement le français et l’anglais, je serai ravi d’obtenir un poste au sein d’Eutelsat et fier de porter sa couleur. 

 

Argument  2 : Possédant une facilité d’adaptation et une aisance relationnelle, je voudrais travailler dans un univers multiculturel où cohabitent et interagissent diverses cultures et nationalités.  Eutelsat est le lieu idéal avec les 37 nationalités représentées et réunies en son sein.

 

Argument 3 : Toujours en quête d’innovation, le groupe Eutelsat représente pour moi une entreprise en perpétuelle évolution ce qui permet un emploi stable et pérenne. Depuis son existence jusqu’à aujourd’hui, il propose des nouveautés  en termes de communication par satellite  si l’on ne cite que l’introduction d’Eutelsat 115 West B, le premier satellite universel tout électrique de la flotte  en service commercial.

 

Argument 4 : Eutelsat propose un cadre de travail agréable qui répond aux besoins individuels et collectifs de tous les employés avec une rémunération attractive et cohérente selon la performance de chaque collaborateur. Il opte également  pour le respect de la diversité, une  condition de travail adéquate et la prévention de toute forme de discrimination dans tous ses lieux d’implantation. Faire partie de cette communauté serait pour moi un rêve qui se réalise et représente une occasion pour valoriser mes compétences.

 

Argument 5 : Eutelsat est connu comme étant l’entreprise la plus productive de France en réalisant le meilleur score du SBF 120 en 2009. Je voudrais faire partie d’une équipe gagnante, qui aime les défis et devenir une force productive de l’entreprise. Ce serait également une aubaine de faire carrière dans une grande firme de renom international.

 

Argument 6 : Etant une grande compagnie leader dans son domaine, la valeur humaine, le respect de l’égalité, l’engagement social et la protection de l’environnement font partie de l’éthique et de la culture d’Eutelsat, ce sont là des idéaux que je défends et qui ont attisé mes convictions à postuler auprès de l’organisation.

 

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Présentation du groupe Eutelsat

 

Eutelsat est une société française qui a été créée en 1977 en tant qu’organisation intergouvernementale (OIG) dans le but d’améliorer le réseau téléphonique européen. Privatisée en 2001, elle devient une société anonyme de plein droit. Actuellement, son activité principale concerne les services de télécommunication par satellite qui consiste à gérer la transmission par satellite de chaines de télévision et stations de radios. La flotte des satellites d’Eutelsat assure la diffusion de plus de 6 000 chaines de télévision dont 600 en haute définition et de 1 100 stations de radio. Eutelsat emploie près de 1000 collaborateurs et a son siège à Paris.

 

En 30 ans d’existence, Eutelsat est le premier opérateur de satellites en Europe, en Afrique du Nord et au Moyen-Orient. Il dispose 40 satellites en orbite et couvre jusqu’à 150 pays. Il possède une audience de 274 millions de foyers équipés pour la réception satellite ou raccordés au câble. Au sol, il possède des téléports en France et en Italie qui fournit des services hauts débit et de diffusion sur l’ensemble des couvertures sur terre, en mer et dans l’espace. Eutelsat possède 12,5% du marché dans son secteur et réalise 1 476 millions d’euros de chiffres d’affaires en 2015.

 

Eutelsat est une entreprise responsable en ayant signé la charte de la diversité en entreprise. Il cultive le principe du respect de bonnes pratiques à l’embauche et dans la vie de l’entreprise. Il prend des initiatives solidaires en apportant des aides aux organismes de secours et de développement à travers la capacité en orbite qui peuvent couvrir la plupart des régions du monde.

 

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