ENTRETIEN D’EMBAUCHE HSBC

1 mai 2015 Aucun Commentaires par

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez HSBC, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail. 

Montrer vos motivations à entrer dans le groupe HSBC

Argument 1 : C’est la réputation fulgurante de HSBC qui m’a poussé à choisir un cursus académique axé sur la finance après mon Bac. La Banque HSBC est parmi le groupe bancaire international le plus puissant au monde. De plus, je sais que mon avenir professionnel est entre de bonnes mains, car HSBC adopte une politique RH bien cadrée qui me permet de m’épanouir et de m’évoluer dans ma carrière.    

Argument 2 : J’ai toujours été fasciné par le monde de la finance et de la banque. Je suis persuadé que ma vocation était de travailler dans une boîte financière. C’est la raison pour laquelle je voudrais m’intégrer dans une société d’envergure internationale de renom comme HSBC.

Argument 3 : Curieux de nature et aimant la technologie, HSBC est une société moderne qui utilise la technologie dernier cri aux services de sa clientèle. En effet, toutes les opérations bancaires qu’il s’agit d’une épargne, d’un emprunt, de l’assurance ou encore la gérance des comptes sont désormais réalisées via internet ou à l’aide des applications mobiles. De plus, ces opérations financières sont bien sécurisées grâce au logiciel de protection Trusteer, le paiement SEPA, la loi FATCA contre les évasions fiscales et par la création d’un espace client en ligne « Elys PC ». Aussi, j’aurai la possibilité d’appliquer mes compétences en technologie déjà acquises et en même temps de découvrir d’autres méthodes de travail innovantes en travaillant chez HSBC.

Argument 4 : Particuliers, professionnels, entreprises locales et internationales, retraités, les clients ciblés par HSBC sont très variés. Aussi, les domaines d’activités proposées par HSBC sont multiples, ce qui correspond bien à mon esprit d’adaptation peu importe le profil de clients proposé. 

Argument 5 : HSBC a adopté la charte de la diversité qui consiste a mettre en place une politique de diversité et anti discrimination sociale, ethnique, race, âge ou handicap et l’égalité de tous les employés femmes et hommes, dans toutes ces agences en tenant compte de leurs compétences. Ce système de recrutement correspond justement à mon éthique afin de m’intégrer aisément et de travailler en toute efficacité.

Argument 6 : Le groupe HSBC est présent dans 88 pays avec plus de 300 000 collaborateurs dans le monde. Je suis prêt à devenir un de vos collaborateurs et travailler dans n’importe laquelle de vos agences, car non seulement c’est un défi pour moi, mais en plus c’est très enrichissant de voir d’autres cultures et de développer mes réseaux internationaux.

 

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Présentation du groupe HSBC

The Hongkong and Shanghai Banking Corporation ou HSBC a été crée en 1865 par l’écossais Thomas Sutherland à Hong Kong et plus tard son siège social se trouve à Londres. Côté en bourse, le HSBC Holdings est un leader parmi les groupes bancaires à l’échelle internationale. HSBC est une banque internationale présente dans 88 pays dans le monde avec 300 000 collaborateurs qui offrent ses expertises aux 60 millions de clients repartis dans le monde.

En France, des équipes d’experts composés de 542 Conseillers Premier, 147 Conseillers Professionnels et 43 Experts Patrimoniaux et Financiers sont répartis dans les 400 points de vente de HSBC pour accompagner les particuliers dans la gestion de leurs biens et les entreprises dans leur développement économique soient près de 10 850 experts travaillent au service de 823 000 particuliers et 116 000 entreprises.

Pour les entreprises, HSBC est le meilleur partenaire pour le développement des activités en France et même au niveau international. Par exemple, le French desk de Shanghaï a pour mission d’accompagner chaque entreprise qui souhaite s’implanter en Chine.

Pour l’assurance, HSBC France dispose de 2 compagnies Assurances Vie et Assurances IARD offre des services privilégiés pour satisfaire au mieux ces clients en ce qui concerne l’assurance vie, la retraite, l’habitation, la prévoyance et les dommages.

 

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