ENTRETIEN D’EMBAUCHE KORIAN

17 juin 2017 Aucun Commentaires par

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Argument 1 : Intégrer Korian, c’est entrer dans un groupe qui offre de nombreuses opportunités en France au sein de 365 établissements. Des métiers riches et passionnants permettant de vivre une aventure humaine unique. Ce sont des raisons qui m’ont poussé à choisir le groupe Korian. En orientant mes études dans le secteur d’aide aux personnes âgées, j’ai l’opportunité d’intégrer une entreprise de renom telle que la vôtre.

 

Argument 2 : Travailler chez Korian m’offre aussi l’avantage d’intégrer un secteur d’activité très dynamique. Ce secteur regorge également de métiers très variés ! Ayant le sens de la relation commerciale et le service client, autonome et réactif, je pense disposer des compétences nécessaires et de qualités requises pour faire partie de la grande famille du groupe Korian. Il fait appel son seulement à toutes mes compétences mais aussi à une authentique approche humaine.

 

Argument 3 : Jeunes diplômés ou avec une première expérience issue de formations Bac+2/3, j’aimerai acquérir de l’expérience en intégrant le groupe Korian. En effet, le groupe a aussi besoin de candidats à fort potentiel pour ses fonctions supports et opérationnelles. Il profite d’initiatives d’écoles de commerce, et de partenariats avec des universités qui préparent le Master 2 Management des établissements sanitaires et médico-sociaux.

 

Argument 4 : Korian mise également sur l’évolution professionnelle en interne via un investissement fort sur la formation, dont une destinée aux directeurs d’établissements en partenariat avec l’ESSEC. Ainsi, travailler comme directeur d’établissement chez Korian est très valorisant. En effet, remplir de telles fonctions, c’est presque devenir le dirigeant d’une PME. Cela ouvre à une impressionnante palette de responsabilités tout en conciliant éthique et qualités de gestionnaire.

 

Argument 5 : Travailler chez Korian permet aussi de bénéficier de possibilités de mobilité diverses. En effet, la mobilité professionnelle est un facteur majeur du développement personnel. Cela me permet ainsi d’élargir mes horizons tout en enrichissant mes compétences.

 

Argument 6 : Intégrer le groupe Korian me permet également d’exercer un métier noble, porteur de sens et utile. C’est aussi l’occasion de rejoindre un acteur qui fait évoluer le secteur de l’accompagnement des personnes âgées.

 

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Présentation du groupe pour réussir entretien d’embauche Korian

Né en 2006 de la fusion-absorption des sociétés Suren et Medidep, le groupe Korian est le numéro un européen spécialiste du Bien Vieillir et de la prise en charge des personne âgées dépendantes. Largement présent en France qui représente plus de la moitié de son chiffre d’affaire, Korian confirme son intérêt pour l’Allemagne, un pays à fort potentiel et solvable où il vient de consolider sa position de leader avec le rachat de Casa Reha. Le groupe Korian est également présent en Italie et en Belgique.

Korian dispose d’une capacité d’accueil de près de 70 000 résidents et patients en Europe et emploie près de 45 000 collaborateurs. Korian gère près de 700 établissements dans 4 lignes de métiers, à savoir : les maisons de retraite médicalisées, les cliniques de soins de suite et de réadaptation, les résidences services et dispositifs de soins ainsi que d’hospitalisation à domicile.

Expert des services d’accompagnement et de soins pour les seniors, Korian connait bien les personnes âgées.  Il permet aux seniors de vivre bien à travers une offre de services complémentaires adaptées à leurs besoins. Les offres segmentées et complémentaires permettent à Korian d’accompagner les seniors à chaque étape de leur vie, en fonction de leur âge, de leur état de santé et de leurs attentes.

Le groupe Korian mène une politique active en faveur de l’emploi des personnes handicapées. La Mission Emploi Handicap Korian accompagne les établissements du groupe en matière de recrutement, d’insertion, d’intégration et de maintien dans l’emploi des collaborateurs concernés.

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Entretien

A propos de l'auteur

PASSIONNE ET EXPÉRIMENTÉ DEPUIS 10 ANS DANS LE CONSEIL EN RECRUTEMENT , je vous donne toutes les réponses pour réussir vos entretiens d’embauche.
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