ENTRETIEN D'EMBAUCHE AIRBUS

 

 

Travailler chez AIRBUS en fait rêver plus d’un, c’est pourquoi la concurrence va être difficile lors de l’entretien d’embauche.

DECROCHEZ-JOB.FR va vous aider à vous démarquer des autres candidats pour décrocher votre contrat de travail !

Vous souhaitez réussir votre entretien d'embauche chez AIRBUS, et vous placer N°1 des candidats ?

MONTREZ TOUTE VOTRE MOTIVATION A TRAVAILLER CHEZ AIRBUS !

1 - CITEZ VOS MOTIVATIONS TECHNIQUES DURANT L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Passionné par l’aérospatial, je connais particulièrement les avions…. Je vais tous les 2 ans au salon du Bourget pour découvrir les nouveautés auprès des industriels.  Je suis abonné au magazine Air et Espace qui me donne une bonne culture aéronautique.

Étant scientifique dans l’âme, la culture de la sureté aéronautique me passionne et fera partie intégrante de mes réflexions.  Il n’y a aucune place pour le moindre compromis en matière de sureté et de sécurité des avions.

Passionné par l’aéronautique et l’ingénierie, je serai très intéressé à y travailler car il y a plein de techniques qui se croisent : mécanique, électrique, contrôle-commande, validation et vérification, sureté, chimie avec par exemple la peinture, intégration produit, installation et assemblage, essais et simulation, documentation pour la conduite de l’avion, documentation de maintenance et pièces de rechange, ….  L’environnement technique est très riche avec beaucoup d’interfaces techniques ce qui me permettra de faire une carrière longue dans le groupe.

En tant qu’ingénieur, pouvoir travailler avec différents sites de fabrication, différents fournisseurs, des équipes projets et techniques me permettront de m’épanouir dans une entreprise avec des projets d’envergure à la pointe de la technologie. Le groupe AIRBUS est forcément composé de grands directeurs qui ont un parcours brillant, cela serait une chance de les côtoyer et de les écouter lors d’événements particulier.

2 - CITEZ VOS MOTIVATIONS SUR AIRBUS DURANT L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Airbus est le Leader mondial de la conception et la fabrication d’avion civil.

Travaillé pour l’industrie qui a inventé, conçu et produit le Concorde serait une très grande fierté car c’est le premier et le seul avion civil à avoir franchi le mur du son pour des vols commerciaux.

Les industries AIRBUS recrutent beaucoup d’employées en France et aussi en Europe.

Je suis personnellement engagé dans le combat de diminuer l’emprunte carbone et les émissions C02. La volonté d’Airbus de développer ses avions avec des énergies alternatives au pétrole est très positive. Un avion avec zéro émission s’est compliqué mais c’est possible et l’Airbus l’a compris avec par exemple la construction du petit avion AIR RACE E, 100% électrique ou bien encore avec le solar flight muni de panneaux photovoltaiques sur ses ailes. La solution mise en œuvre par Airbus pour concevoir un avion commercial d’ici 2035, c’est la propulsion à l’hydrogène avec la gamme ZEROe.

3 - CITEZ VOS MOTIVATIONS COMMERCIALES DURANT L'ENTRETIEN D'EMBAUCHE

 Mon recrutement en tant que commercial me permettra de définir les aspects commerciaux à mettre en avant dans notre offre technique. Les aspects contractueles seront également revues et négociés avec le client. 

Afin de négocier avec le client, je devrais parfaitement connaître le costing de l’offre avec la baseline d’une part et les options demandées par le client de l’autre.

Le cout des options sera partagé avec le client pour qu’il se rende compte que ces demandes entrainent inévitablement une hausse des couts.  De plus, je devrais connaître dans le costing, la part du chiffrage, des incertitudes, des risques, des aléas et de la marge de négociation.

Je parle anglais de façon fluide et je sais parfaitement l’écrire, ma 3ème langue qui est l’espagnol facilitera les échanges avec nos clients. Mon expérience à l’étranger m’a permis de connaître les coutumes et les cultures de certains clients d’Airbus.

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1 - PRÉSENTEZ ET VALORISEZ LE PÔLE AIRBUS COMMERCIAL

  • Évoquez les court-courriers pour décrocher votre contrat de travail chez Airbus :

A320 le plus vendu au monde avec plus de 15 000 exemplaires depuis le début du programme. Près de 9500 de ces avions sont déjà livrés. Cette famille d’avions signés Airbus comprend quatre avions de ligne moyen-courriers : l’A320 qui porte le nom de la famille, l’A318 et l’A319 qui sont des versions raccourcies ainsi que la version allongée A321.

Airbus a joué un tour de force impressionnant, puisqu’en matière de production, le premier avion de la famille A320 est le cadet du premier Boeing 737, son principal concurrent de vente, avec un décalage de 20 ans. Airbus doit ce succès notamment à la version A320NEO (pour New Engine Option) qui utilise des moteurs nouveaux générations, moins gourmands en carburant. En effet, ce modèle assure une autonomie supérieure à 950 km de son prédécesseur.

 

  • Décrire la Famille des long-courriers taille moyenne pour réussir votre entretien d’embauche chez Airbus :

A350XWB (pour Extra Wide Body) se démarque grâce à l’utilisation de matériaux composites plus légers qui permettent de réduire la consommation de carburant et les émissions de Carbonne. Confort de vol amélioré avec une cabine extra large et de grands hublots panoramiques.  

C’est un modèle dérivé de l’A330, mais les remarques des compagnies aériennes ont valu une retouche, de sorte qu’Airbus a muni l’engin d’un fuselage plus large que les modèles A330 et A340 ainsi que son concurrent potentiel le Boeing 787. Grâce à cette amélioration, A350 peut rivaliser avec le nouveau Boeing 777x, un nouveau modèle d’avion ayant eu son premier vol en janvier 2020.

 

  • Votre futur employeur souhaite que vous valoriser la famille des long-courriers :

L’A380, ce paquebot des airs a été est plébiscité par un grand nombre de compagnies aériennes. Il a été vendu à 251 exemplaires à des très grandes compagnies comme Emirats, British Airways et Air France. Il a finalement généré un taux d’occupation moins important que prévu, sa production a été arrêtée en 2020. On peut retenir que cet avion géant peut contenir jusqu’à 500 places, un record ! De plus, malgré le nombre et la taille de ses moteurs, son acoustique a été perfectionnée pour rendre le vol plus agréable pour ses passagers. 

 

  • Les Avions-Cargo ne sont pas représentatifs de la production d’Airbus mais ne les oubliez pas durant votre entretien  :

Avion de transport de matériels et de marchandises comme le Beluga XL ou 

2 - MAITRISEZ LE PÔLE AIRBUS DEFENCE

  • A400M une fierté pour AIRBUS :

Avions de transport militaire conçu par les Européens pour leurs armées, il peut transporter du personnel, des véhicules légers et blindés ainsi que du matériel de première nécessité pour des missions humanitaires. Dans l’armée de l’air Française, il remplace les Hercules C130 et C160.

 

  • Les Avions ravitailleurs comme le A330 MRTT à ne pas négliger pendant votre entretien d’embauche AIRBUS:

Ils permettent de transporter une grande quantité de fuel dans le réservoir géant de l’avion et d’en distribuer sur terre comme en l’air à l’aide d’une perche de ravitaillement.

 

  • CN295  :

Classé comme un avion de défense, il a pour objectif d’effectuer des patrouilles maritimes grâce à son radar et ses capteurs pour la détection de bateaux. Il a des capacités à résister à des conditions climatiques très dures et peut s’adapter également à des climats très chauds.

 

  • Montrez que vous êtes passionnés par le Système FACS (futur combat air system) qui vous aidera à montrer votre motivation en tant que candidat :

Ce système est en cours de conception et permettra aux Armées Françaises et Allemandes dans un premier temps à pouvoir connecter les avions des armées entre eux et en temps réel. Exemple, dès qu’un avion détecte un objet hostile, les autres avions à proximité en seront immédiatement informés. De plus, le système permettra également de communiquer avec d’autres avions alliés et pas que des aéronefs mais aussi avec des bateaux de guerre. Ce système sera interconnecté au “Multi Domain Cloud” : pour que les opérateurs puissent suivre en temps réel les évolutions du champ de bataille. Cette interface homme/machine permettrai de contrôler et commander les opérations à distance derrière un écran de contrôle.

 

  • Si vous postulez dans la branche militaire alors l’ Eurofoghter Typhoon est l’épine dorsale de plusieurs armées européennes :

Avion de combat Européen, multi rôle de 4ème génération permet d’effectuer toutes les tâches d’un avion de combat moderne (interception, combat aérien, attaque au sol, reconnaissance, …). Il est réputé pour être redoutable en combat aérien (Dog Fight) grâce à une manœuvrabilité exceptionnelle.

3 - VALORISEZ LE PÔLE AIRBUS HELICOPTERS PENDANT VOTRE ENTRETIEN

Airbus ne fait pas que des avions, ils ont une branche Hélicoptère qui est très fourni et qui comprend de nombreux types hélicoptères civils :

  • Transport léger
  • Transport intermédiaire
  • Transport lourd
  • Mission de Sauvetage
  • Mission médicalisée
  • Mission de Support technique
 
De même AIRBUS possède une branche d’hélicoptère militaire variée :
 
  • Transport de troupes et de véhicules légers avec le NH90
  • Attaque au sol, surveillance, reconnaissance avec le Tigre
  • Recherche et sauvetage

4 - PRÉSENTEZ LE PÔLE AIRBUS SPACE

Airbus Space est une entité à part du groupe qui vous passionnera par ces grandes missions spatiales. Vous trouverez 2 fonctions de ce pôle. 

La première est d’améliorer la vie sur terre grâce à ses satellites météorologiques, cartographiques et de télécommunication, …

Le deuxième est l”exploration et la découverte de nouvelles destinations dans notre système solaire comme la recherche de vie sur mars avec la mission ExoMars ou mission JUICE aux alentours de Jupiter ou encore Solar Orbiter pour apprendre un peu plus sur le soleil. 

L’ensemble des missions est réalisé avec le lanceur européen “Ariane 6” qui forme une coentreprise avec Safran. Les lanceurs sont lancés sur la base de Kourou en Guyane au plus proche de l’équateur pour se rapprocher le plus possible de l’espace. 

5 - VOTRE RECRUTEUR SERA ÉPATÉ QUE VOUS AYEZ RETENU LES CHIFFRES CLÉS

Votre recruteur opérationnel et Ressource humaine ne connaissent pas les chiffres clés de la société. Ils les ont déjà lus mais pas forcément retenu. Si vous les citez, vous marquerez des points par votre sérieux et par votre implication. En 2019, voici les chiffres clés à retenir :

  • 136 500 employés du groupe sont présents à travers 150 pays
  • Ils réalisent un chiffre d’affaires de 64,45 milliards d’euros, avec un bénéfice net de 2,7 milliards d’euros.
  • La marge opérationnelle du groupe est évaluée à 1, 5 milliards d’euros soit 2,3% du chiffre d’affaires.

6 - RETENEZ LES OUTILS QUI SERONT UTILISES POUR PRODUIRE LES AIRBUS EN 2025

QUESTIONS A POSER AUX RECRUTEURS POUR REUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE AIRBUS

Savez-vous que la pertinence de vos questions valent beaucoup de points dans la sélection du candidat ! Voici quelques questions pertinentes à poser aux opérationnelles:

  • Quels seront mes objectifs à atteindre au sein du poste ?
  • Comment je serai positionné dans l’organigramme du service ?
  • Quelle est la moyenne d’âge du service ?
  • Avec quel service je vais travailler ?
  • Si vous me retenez comme candidat, serait-il possible de  m’envoyer de la documentation pour que je commence à réfléchir en amont à mes missions et pour que je m’intègre le plus rapidement possible.
  • Quels outils informatiques utilisez-vous ?
  • Est ce qu’il serait possible de visitez une usine pendant mon stage ?
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