Entretien d’embauche chez Vinci, Bouygues, Eiffage

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez Vinci, Bouygues ou Eiffage cet article va vous intéresser… Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche dans le BTP et vous placez N°1 des candidats ?

Montrer vos motivations à entrer dans le groupe Eiffage, Bouygues et Vinci

Argument 1 : Le travail dans la construction notamment en BTP ouvre à plusieurs possibilités d’emplois grâce à la diversité des services. Les entreprises expertes dans ce domaine notamment Eiffage, Bouygues ou Vinci présente un large panel de métiers de la construction qui représente une véritable aubaine pour les jeunes diplômés en quête de travail.

Argument 2 : Afin de bâtir de grandes choses et réaliser des projets d’envergure, la confiance et le respect sont des valeurs observées chez les plus grands professionnels dans la construction. Ils mettent aussi en place un système de formation performante pour booster les compétences des travailleurs afin d’obtenir des résultats satisfaisants. D’ailleurs, le recrutement de jeunes talents prometteurs est également au centre de leurs intérêts pour profiter à la nouvelle génération de travailleurs dont je fais partie.

Argument 3 : La construction est devenue une branche florissante actuellement et malgré la crise, elle demeure prospère. C’est là une des raisons qui me pousse à postuler au sein d’une grande enseigne dans la construction telle qu’Eiffage, Bouygues ou Vinci, des firmes internationales renommées dans la construction et les travaux publics. Puisque les aménagements territoriales, les grands travaux de construction et de rénovation existeront toujours, j’opte pour un poste stable et pérenne.

Argument 4 : Diplômé en bac pro et ayant suivi une formation avancée en BTP, je suis vivement intéressé de travailler au sein des grandes entreprises de construction pour améliorer mes compétences au niveau international et mettre en pratique mes connaissances et qui misent sur la sécurité du travail avec des mesures de prévention contre les accidents et les risques psycho-sociaux.

Argument 5 pour réussir votre entretien d’embauche : Puisque la construction va de pair avec l’environnement, Eiffage, Bouygues et Vinci ont adopté une stratégie pour le développement durable en réalisant des projets respectueux de l’environnement. Protecteur de l’environnement, j’adhère parfaitement à la valeur de ces entreprises en postulant auprès de l’une d’elles dans les métiers de la construction qui m’ont toujours attiré depuis toujours. Faire partie d’une de ces grandes compagnies serait pour moi un rêve qui se réalise.

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Présenter le Groupe Eiffage, Bouygues et Vinci devant le service Ressource Humaine

Définir le groupe Eiffage

Société d’une grande envergure internationale, Eiffage est le 3ème groupe de bâtiment et travaux publics et de concessions français derrière Bouygues et Vinci et est le 5ème au niveau européen.

Elle compte 70 000 collaborateurs à travers le monde dans ces cinq pôles d’activités notamment les concessions et PPP, la construction, les travaux publics, l’énergie et le métal.

Dans le pôle construction, elle rassemble 14 422 collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 16,6 milliards d’euros en 2018. Ses actions sont cotées dans Euronext Paris.

Définir Le groupe Bouygues

Le groupe Bouygues, créé en 1952 par Francis Bouygues, situé à Paris est une compagnie de dimension internationale. Elle est structurée par une forte culture d’entreprise et propose trois axes d’activités en englobant différents métiers notamment la construction avec Bouygues Construction BTP et Energies, Bouygues Immobilier et Colas pour les routes et les télécoms-médias avec TF1 et Bouygues Telecom.

Implanté dans plus de 80 pays, le groupe Bouygues compte 129 000 collaborateurs. En 2018, il a réalisé un chiffre d’affaires de 35,5 milliards d’euros.

Définir Le groupe Vinci

Reconnu mondialement, VINCI est un acteur réputé dans les métiers des concessions et de la construction, en employant plus de 211 000 collaborateurs dans une centaine de pays et en disposant 2100 entreprises. Ses activités s’organisent autour de quatre pôles de métiers notamment le VINCI Concessions, Eurovia, VINCI Construction et VINCI Energies.

En 2018, il a pu réaliser 43,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Numéro un en France et troisième groupe de construction au niveau mondial, c’est le leader en termes de construction en se positionnant avant Bouygues et Eiffage.

Il est également considéré comme le premier groupe mondial de construction et de services associés.

Les valeurs des groupes du BTP

Valeur 1 pour éviter d’être au chômage : Les sociétés du BTP sont soumis à des fortes contraintes de sécurité sur les chantiers et mènent une politique de Zéro Accident. Les accidents de personne coutent plusieurs millions d’euros et peuvent provoquer également des retards de livraison.

Valeur 2 : Le travail d’équipe est primordial puisqu’il faut une parfaite communication entre les acteurs externes comme les autres corps de métiers mais aussi avec les services internes (Étude de prix, Etude d’exécution, Responsable d’Affaire, Responsable QSE, Directeur opérationnel).

Valeur 3 : La société devra être accès sur le numérique et avoir des compétences en maquette 3D avec des équipes BIM (BIM Manager, BIM Coordinateur, BIM Modeleur). La société devra également utiliser un ERP performant qui permettra de centraliser, les commandes fournisseurs, les pointages, la gestion financière.

Valeur 4 : Les mesures de qualité de vie au travail devront être développées dans le sociétés du BTP pour éviter le Turnover des équipes (Travail participatif, équilibre vie privée/vie professionnelle, Moyens matériels, rémunération …).