Entretien d’embauche au Crédit Agricole

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche au Crédit Agricole, cet article va vous intéresser… Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrochez votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche au Crédit Agricole et vous placez N°1 des candidats ?

Les arguments et les motivations à rentrer dans le groupe Crédit Agricole

Argument 1 : Le Crédit Agricole est un groupe présent dans l’ensemble des métiers de la finance, implanté depuis plus de 100 ans sur le territoire français.

Argument 2 : Le groupe Agricole est présent dans de nombreux pays à travers diverses entités dont le Groupe Cariparma en Italie, le Crédit Agricole Bank Polska en Pologne, le Crédit Agricole Serbie ou encore le Crédit du Maroc. La notoriété et la rigueur du groupe sont démontrées à divers niveaux.

Argument 3 : Vous pourrez évoluer tout au long de votre carrière en explorant les nombreux métiers du groupe Crédit Agricole. de plus, les entités présentes en Europe occupent les premières places du marché européens.

Argument 4 : Le Crédit Agricole a crée “Amundi”,  leader européen en matière de gestion d’actifs et à la 9ème place mondiale en Asset Management.  Par exemple, Amundi est utilisé par des grandes entreprises Européennes afin de verser les primes de participation et d’intéressement à leurs salariés. Les salariés jouiront d’une interface Amundi pour placer et suivre leur capital en temps réel via une interface graphique en ligne.

Argument 5 : Redica, Pacifica et Caci assurent une position de leader en terme de service d’assurances qui est complémentaire au service banquier. Le Crédit Agricole est le premier « bancassureur de France ».

Argument 6 : Les agences Crédit Agricole, LCL et l’innovante Bforbank en ligne sont appuyées par l’expertise de la banque de financement Crédit Agricole Corporate & Investment Bank et la holding spécialisée en gestion de la fortune Crédit Agricole Private Banking.

index

Présentation de la société pour réussir votre entretien d’embauche chez le Crédit Agricole

Vous allez devoir montrer que vous connaissez parfaitement chaque branche du groupe Crédit Agricole. En tant que leader bancaire français et européen, ce groupe a une position financière solide. Présent dans différentes parties du monde, il exerce de multiples métiers de service. En France, 9000 agences sont dispersées en zone urbaine et rurale. Les caisses régionales élargissent le rayonnement du réseau LCL.   

  • Le groupe Crédit Agricole compte plus de 20 millions de clients. Ses métiers touchent les services bancaires et financiers mais aussi les assurances.
  • Le réseau LCL regroupe 2000 agences pour moitié implantées en agglomérations. Il est spécialisé dans la mise à disposition de produits et services bancaires : de la banque pour particuliers (crédit à la consommation, crédit immobilier, etc.) et pour professionnels (y compris crédit-bail et affacturage, financement et investissement) à la gestion patrimoniale et de la fortune en passant par la banque dédiée à l’entreprise avec structuration d’opérations de haut de bilan.
  • Le groupe Crédit Agricole s’appuie sur des fondements coopératifs et mutualistes. Il Adhère depuis 2003 au Pacte mondial des Nations unies et s’implique dans les politiques de gestion durable.
Vous trouverez des informations supplémentaires pour réussir votre entretien d’embauche en tant que conseillez financier.

Les valeurs de la société Crédit Agricole

Le Crédit Agricole se dit « proche de ses clients ». Ce concept se retrouve dans les trois valeurs fondamentales du groupe:

  • proximité
  • Conseil
  • Utilité

Valeur 1, la proximité: es acteurs du groupe en France et en Europe accompagnent les projets des régions et des territoires. Ils aident à différents niveaux les entreprises agricoles et industrielles, les commerces, les collectivités et les particuliers à développer leurs idées en restant disponibles et à l’écoute.

Valeur 2, le conseil : Les conseillers mettent leur expertise et leurs compétences au service de chaque client. Ils apportent des solutions sur-mesure, individualisées en instaurant une relation de confiance durable et honnête. La loyauté est un autre point fort du groupe.

Valeur 3, l’utilité : Les actions menées au quotidien se veulent utiles aujourd’hui mais aussi pour l’avenir. Chaque défi est relevé en tenant compte des priorités individuelles et collectives. Le groupe Crédit Agricole a pour ambition de favoriser la recherche dans différents domaines dont l’économie d’énergie, le respect de l’environnement, la santé, l’agro-alimentaire et le logement.

 

Pour découvrir les tests de logique + psychotechnique type Crédit Agricole afin de réussir votre entretien et vous placer N°1 des candidats,
CLIQUEZ ICI !

Mentions Légales – © Copyright Decrochez-job – Conditions générales de venteContact