Réussir entretien d’embauche EDF

Argument N°1: L’énergie est indispensable en toutes saisons et dans toutes contrées. EDF relève un défi de taille : Fournir à des millions d’utilisateurs une énergie continue en assurant chaque étape, de la production à la distribution. EDF construit les usines électriques, les centrales nucléaires et tout système permettant d’alimenter les réseaux privés et publics. Face aux défis du XXIème siècle, l’entreprise s’efforce d’améliorer son action écologique en misant sur la recherche et le développement. EDF est une entreprise progressiste qui mise sur sa force vive : ses employés. C’est pourquoi elle correspond parfaitement aux attentes des personnes à la recherche d’un emploi stable et enrichissant !

Argument N°2 : Voir Tests de Logique Type EDF + préparation à l’entretien avec RH et Cabinet de recrutement

Argument N°3 : EDF étend son action dans divers domaines et offre de multiples opportunités de travail. Les carriéristes apprécient la multiplicité des postes à pourvoir et la possibilité d’évoluer dans un groupe international considéré comme une référence au niveau mondial. Entrer à EDF ou dans une de ses filiales, c’est s’ouvrir à des activités d’avenir :

• La production, le transport et la distribution d’électricité
• La construction, l’exploitation et la maintenance de centrales nucléaires et de centrales électriques
• La mise en place d’énergies nouvelles
• La gestion, la communication, la supervision au sein de chaque structure…

Argument N°4 : EDF résiste à la crise. Ses bases sont solides, fondées sur l’expérience. Grâce aux projets de grande envergure menés depuis ses débuts dans les années 1950, elle se positionne comme le leader de l’énergie industrielle. Travailler pour EDF, c’est l’assurance de participer à des actions significatives pour l’environnement et les populations défavorisées en s’appuyant sur des valeurs fortes.

Argument N°5 : EDF est une entreprise qui sait motiver ses employés. Les salaires correspondent aux niveaux de compétence et aux qualifications. Les performances sont reconnues et valorisées. Tout candidat à un poste EDF sait qu’il pourra se former tout au long de sa carrière et ainsi faire évoluer ses revenus.

Argument N°6 : La qualité de vie au travail est essentielle. EDF l’a bien compris ! Le groupe investit pour permettre à chaque employé de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Avec la création de plans sociaux comme CAP Execution Cadre, EDF assure l’égalité des chances entre chaque employé. Un candidat à un poste EDF ne peut être que motivé par ces mesures efficaces et novatrices.

Argument N°7 : Pour la suite des arguments et pour réussir votre entretien d’embauche chez EDF cliquez ici