RÉUSSIR ENTRETIEN D’EMBAUCHE CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

19 mai 2014 Aucun Commentaires par

DECROCHEZ-JOB vous donne les clés pour réussir votre entretien d’embauche en tant que chef de projet informatique !

 

LES OBJECTIFS D’UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

Le principal objectif d’un chef de projet informatique est de réaliser avec succès le projet pour lequel il a été mandaté. Pour y parvenir, il lui faut obligatoirement satisfaire à divers sous-objectifs.

  • Analyser les besoins du client et proposer la meilleure solution.
  • Mettre en forme ces besoins en rédigeant un cahier des charges qui servira de référence pour tous les intervenants du projet.
  • Identifier les ressources en fonction des compétences et expertises recherchées.
  • Constituer une ou plusieurs équipes. Définir précisément les rôles et responsabilités, afin que chacun travaille de concert, efficacement. Assurer l’encadrement.
  • Faire en sorte que toutes les étapes définies dans le cahier des charges s’enchaînent correctement.
  • Respecter les délais et contraintes budgétaires.
  • Communiquer en permanence sur l’état d’avancement du projet auprès de sa hiérarchie et du client.
  • Pour réussir votre entretien d’embauche en tant que chef de projet informatique cliquer ici

 

LES COMPÉTENCES REQUISES POUR UN CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

 

  • Connaissances techniques et informatiques solides : très bonnes notions en développement, en stockage de données, en sécurité (sauvegardes…), maîtrise des principaux systèmes d’informations (Windows, Unix…), des bases de données relationnelles (SAP, Oracle, SQL…) et des réseaux (CISCO…).
  • Connaître le fonctionnement et les métiers de l’entreprise dans laquelle on intervient.
  • Maîtrise des outils de communication (messagerie, visioconférence…) et des outils de gestion de projets (MS Project…)
  • Maîtrise de la bureautique (traitements de texte, tableurs, outils de présentation comme Power Point), pour communiquer efficacement et appuyer les séances de reporting.
  • Bonnes capacités rédactionnelles (nécessité de rédiger des rapports, des tableaux de bord, des comptes rendus d’activité, etc.)
  • Maîtrise de l’anglais.

LES QUALITÉS REQUISES POUR ETRE CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

  • Avoir l’esprit d’équipe et aimer manager.
  • Avoir un bon sens de l’organisation : savoir suivre un planning et s’y tenir
  • Etre disponible, ouvert et à l’écoute de tous (clients, collaborateurs, hiérarchie, etc.).
  • Etre un bon gestionnaire : veiller à ce qu’il n’y ait pas de dépassement budgétaire.
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative : être capable de prendre des décisions et d’anticiper d’éventuelles complications, dans la limite de ses responsabilités.
  • Savoir communiquer, parler en public.
  • Bonne présentation.
  • Aimer l’informatique et avoir un esprit curieux : toujours rester en éveil technologique, à l’affût des nouveautés, participer à des forums, des séminaires, susceptibles d’apporter de l’information utile pour le projet et les suivants.
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LES MOTIVATIONS POUR DEVENIR CHEF DE PROJET INFORMATIQUE

 

  • Se sentir investi par l’envie de réussir des challenges. Être fier de pouvoir suivre un projet de sa naissance jusqu’à sa mise en application, et de voir la satisfaction du client ainsi que des utilisateurs. 
    Face au recruteur, ne pas hésiter à citer des exemples concrets vécus lors de vos précédentes expériences. En effet, un poste de chef de projet informatique ne s’adresse pas, en principe, à des débutants, même sortis de grandes écoles d’ingénieurs. C’est un métier qui touche plusieurs domaines de compétences et demande une certaine maturité, laquelle ne peut être acquise qu’au fil de multiples expériences professionnelles. Celles-ci doivent obligatoirement être mises en avant lors de l’entretien.
  • Porter des hommes, réunis en équipe, pour, ensemble, œuvrer à la réussite d’un ou plusieurs projets.
  • Mettre à profit ses capacités techniques et ses qualités relationnelles pour satisfaire le client et laisser une image positive de soi.
  • Considérer cette nouvelle expérience professionnelle comme un atout pour enrichir ses compétences et étendre son réseau.
  • Au fur et à mesure des projets aboutis et réussis, opportunités d’évolution vers des missions à plus forte valeur ajoutée, puis des postes de direction (directeur de projets, directeur technique, DSI…).

 

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