Entretien d’embauche chez DL Software - Questions d'entretien

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez DL Software, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche chez DL Software et vous placez N°1 des candidats ?

Les arguments pour réussir votre entretien chez DL Software

Argument 1 pour réussir votre entretien d’embauche chez DL Software : Intégrer DL Software, c’est travailler au sein d’un groupe actif sur des marchés spécifiques depuis plus de 10 ans. C’est aussi miser sur un secteur en croissance s’accompagnant d’une bonne rentabilité y compris dans les entreprises les plus petites.

Argument 2 : Chez DL Software, les postes de développeurs R&D permettent de faire une carrière d’excellence. En effet, plus vous restez, plus vous êtes précieux grâce à vos connaissances accumulées.

Argument 3 : Travailler chez DL Software, c’est bénéficier d’une formation afin de développer vos compétences. L’encouragement à prendre des initiatives et des responsabilités sont des principes de gestion et de fonctionnement garants d’une réussite commune.

Argument 4 : Chez DL Software, on encourage les initiatives, la créativité, les idées et la prise de risque. On assume aussi les revers, parce qu’ils sont formateurs pour qui sait les comprendre, et sources d’inspiration pour les succès à venir.

Argument 5 : Avec ses différentes filiales, DL Software vous offre un large choix de métiers, une grande place laissée à l’innovation et à l’initiative, un marché du travail qui continue à se développer, des salaires attractifs…

Argument 6 : Chez DL Software, vous avez le choix suivant votre compétence le choix d’un secteur d’activités varié : tourisme, santé, négoce, retail et solutions de financement. Intégrer DL Software, c’est avoir la possibilité de faire carrière dans un groupe leader en France. 

Entretien d'embauche chez DL Software

Montrer vos motivations lors de votre entretien d’embauche chez chez DL Software

Motivation 1 : pour se faire recruter chez DL Software : Mobile et entreprenant, j’ai fait mes preuves dans différents postes qui m’ont permis d’acquérir une bonne maîtrise de mon métier d’ingénieur logiciel informatique et de développer les compétences de Conduite de projet, Diplôme d’Ingénieur, Systèmes d’exploitation informatique.

Motivation 2 : Avec trois années d’expérience à mon actif en tant que codeur, j’ai acquis l’ensemble des compétences indispensables à la tenue d’un tel poste. Aimant travailler en équipe et assurer la gestion de projets innovants, j’ai de grandes capacités d’adaptation et un esprit analytique accru.

Motivation 3 : Je suis en mesure de mettre en place une organisation précise, connaissant parfaitement les méthodes de conception, les normes et les outils de développement, de plus je maîtrise parfaitement l’anglais. Accueillant, courtois et souriant, mon sens des responsabilités et mon dynamisme sont des atouts forts que j’aimerais aujourd’hui mettre au service d’un établissement renommé comme le vôtre.

Motivation 4 : pour réussir votre entretien d’embauche chez DL Software : Aujourd’hui, rejoindre votre équipe, me permettrait d’évoluer dans ma carrière professionnelle, votre société étant reconnue au niveau international. Analyser les besoins de vos clients, concevoir, développer et réaliser des logiciels en créant des algorithmes, puis les transformer en langage de programmation, mais aussi de définir les spécifications techniques du programme, en respectant le cahier des charges, de les tester et de rédiger le guide d’utilisation, sont dans mes capacités.

Motivation 5 : Rigueur, logique, ténacité et sérieux sont des adjectifs qui me définissent et que je désire mettre à votre disposition dans l’exécution de mes tâches, tout comme mes capacités d’écoute et mes excellentes relations humaines. Je suis certain que notre collaboration ne peut qu’être fructueuse pour les deux parties.

Motivation 6 : J’effectue une veille technologique de façon à toujours maintenir mes compétences au niveau actuel. Je souhaiterais vous faire profiter de mon expérience en tant que développeur logiciel. Je pense pouvoir vous aider à optimiser les performances de vos logiciels, leur ergonomie et augmenter ainsi la satisfaction de vos clients.

Présentation du groupe DL Software pour réussir votre entretien d’embauche chez DL Software​

Fondée en janvier 2003, DL Software est une entreprise qui bénéficie d’une très forte ancienneté. Elle est spécialisée dans l’édition et la commercialisation de logiciels de gestion à destination des petites et moyennes entreprises. L’activité du groupe s’organise autour de 4 pôles :

  • Prestations de maintenance
  • Prestations de services : installation et déploiement des matériels, paramétrage des logiciels, prestations de formation, etc.
  • Vente de matériel informatique : serveurs, périphériques, etc.
  • Vente de progiciels

Avec 15 ans d’expertise, 10 filiales, 500 collaborateurs, 195 ingénieurs R&D, DL Software est 24ème au Palmarès Truffle 2017 des éditeurs de logiciels. Aujourd’hui présent sur 4 marchés dont la Santé, le Négoce, le Retail et le Tourisme, DL Software travaille chaque jour à renforcer les secteurs adressés et à en aborder de nouveaux. C’est un groupe très décentralisé qui prône l’autonomie de ses filiales. Il les fait évoluer sans rupture, dans la continuité du modèle qui a fait leur succès, tout en leur apportant les bonnes pratiques et les moyens d’un groupe.

Partager les valeurs du groupe DL Sotftware aux recruteurs pour montrer leurs importances

Valeur 1 : Chez DL Software, ce sont des hommes et des femmes passionnés par leur métier et l’innovation. Professionnels aguerris ou talents prometteurs, les collaborateurs du groupe s’appliquent à utiliser leurs compétences, leurs expériences et leur créativité pour relever chaque jour de nouveaux défis.

Valeur 2 : pour réussir votre entretien d’embauche chez DL Software : Pour DL Software la réussite ne vaut que si elle se conjugue avec un comportement éthique et une déontologie professionnelle forte. Aussi nous est-il essentiel de partager avec nos équipes les mêmes valeurs et une même conception de l’excellence.

Valeur 3 : La proximité chez Dl Software, c’est répondre de la meilleure façon qui soit aux besoins de ses clients, en démontrant sa capacité à leur fournir des produits et des services de haute qualité, en anticipant leurs besoins d’aujourd’hui et de demain et en soutenant de manière durable la compétitivité et la pérennité de leurs activités. Mais la proximité, c’est aussi pour chacun savoir appréhender, gérer et renforcer les liens entre les collaborateurs au sein même de ses équipes. DL Software s’engage à mieux connaître le métier de ses clients afin de satisfaire au mieux leurs attentes.

Valeur 4 : La réussite est l’affaire de tous. DL Software occupe une place de leader sur le marché et il doit continuer à se battre pour la conserver. Cela passe par un engagement individuel de tous les instants qui doit conduire chacun à se dépasser pour atteindre des objectifs clairs : refus de l’approximation, confiance dans ses collègues et dans l’entreprise ce qui implique un comportement responsable de chacun.

Valeur 5 : pour éviter d’être au chômage : Le professionnalisme, la volonté permanente de bien faire et d’aller de l’avant, définissent le mieux les femmes et les hommes sur lesquels reposent son succès et ses performances. Ses ambitions de croissance et de développement l’obligent à être rigoureux et précis et donc à donner le meilleur d’eux- mêmes.

Valeur 6 : Innovation fonctionnelle et technique bien sûr mais également process. Être toujours à la recherche d’une nouvelle façon de travailler, d’une nouvelle approche. Se remettre en question sans arrêt pour être en avance, être dans l’anticipation et non dans la réaction. DL Software se caractérise par son dynamisme et sa capacité à proposer de nouvelles solutions à ses clients, en s’appuyant sur des technologies innovantes et performantes. Pour DL Software, l’innovation, c’est aussi prendre des initiatives, partager ses idées et son savoir-faire pour améliorer la qualité des produits et des services, mais aussi être ouvert et participer aux changements.

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