Entretien d’embauche chez KPMG

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez KPMG, cet article va vous intéresser.

Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche chez KPMG et vous placez N°1 des candidats ?

PRÉSENTEZ VOS MOTIVATIONS POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE CHEZ KPMG

Motivation à travailler dans une groupe robuste et reconnu de tous

La présence du cabinet d’audit et de conseil à l’international font de KPMG une référence mondiale en audit. KPMG figure parmi les plus gros cabinets d’audit et de conseil de France, c’est continuer une carrière aux côtés d’une entreprise d’une grande envergure. 

La renommée, l’expertise et l’expérience de KPMG, ainsi que son engagement à atteindre l’excellence auprès de ses clients suscite mon plein intérêt. Une société exemplaire comme KPMG offre de réelles perspectives d’évolution aussi bien en France qu’à l’étranger.

 

Motivation à m’épanouir dans le cadre de mon projet professionnel 

Vu de l’extérieur, on peut penser que le métier d’auditeur de gestion est très routinier, isolé. Mais derrière les chiffres, il y a la vie d’une entreprise, des hommes et des femmes avec qui on échange. Chaque entreprise auditée est différente, il faut à chaque fois comprendre son fonctionnement, son secteur d’activités et ses valeurs. La mission ne s’arrête pas à pointer ce qu’il ne va pas, en tant qu’auditeur, j’ai un rôle de conseil et d’expertise.

Grâce à la diversité des métiers et des missions, elle offre des perspectives d’évolution suscitant l’intérêt. C’est une véritable assurance de développement et d’épanouissement professionnel.

Deux critères principaux orientent mon choix de vouloir collaborer avec une entreprise comme KPMG : 

  • Intégrer un cabinet désirant se développer
  • Confirmer une nouvelle expérience signifiant un enrichissant de mon parcous professionnel. 

Etant conscient de tous mes atouts afin de pouvoir contribuer à la culture d’entreprise, mais aussi à représenter KPMG en clientèle avec l’exigence nécessaire. Intégrer KPMG me permettrait de valider cette expérience.

 

Motivation de pouvoir mettre à disposition mes compétences 

Ma capacité d’analyse et d’adaptation me permettront d’être rapidement opérationnel et de travailler en adéquation, selon les techniques et procédures propres à KPMG. 

Grâce à mon bagou et à  ma communication interpersonnel, je pourrais m’adapter à différents types de clients qui auront chacun un mode de travail propre. Bravo, vous venez d’envoyer des soft  skills à vos recruteurs . 

La rigueur, l’organisation et la capacité à fédérer une équipe font partie des qualités essentielles du poste d’auditeur financier.

Pour réussir votre entretien d’embauche chez KPMG 

et vous placez N°1 des candidats,

CLIQUEZ ICI !

QUESTION RESSOURCES HUMAINES : POURQUOI SOUHAITEZ VOUS TRAVAILLER CHEZ KPMG ?

Pour Œuvrer dans l’un des plus grands cabinets d’audit et de conseil au monde

KPMG en tant que tel est  présent dans le monde entier depuis 27 ans. Le groupe KPMG est présent dans 155 pays en tout. Rien qu’en France, il se trouve dans 217 villes. C’est pour dire son envergure. L’intégrer, c’est faire partie d’une grande famille de 210 000 employés. Cela signifie que c’est un groupe solide et marque une grande stabilité pour réaliser un plan de carrière.

Le groupe KPMG est spécialisé dans un large domaine d’activités. Ses principales missions concernent l’audit, la finance et les conseils. Cela laisse un vaste champ d’intégration pour les étudiants issus de filières variées mais également cela permet un turnover en interne important pour les employés du groupe. 

En effet, s’employer dans un très grand groupe tel que KPMG permet de s’épanouir en côtoyant des cadres dirigeants de renom qui j’en suis sûr m’inspira et me permettra de progresser à leurs côtés.

 

Pour effectuer une carrière longue au sein de KPMG 

Les employés du groupe sont pour la plupart des cadres qui sont dirigés par des cadres dirigeants appelés associés. Le processus d’évolution au sein du groupe est très clair, l’objectif ultime pour les employés est de pouvoir accéder au poste d’associé. J’ai bien conscience que seul les plus méritants ont la possibilité de le devenir. C’est en tout cas mon objectif personnel à long terme en gardant à l’esprit qu’il ne faut surtout pas bruler les étapes et que c’est un marathon et non un sprint.

 

Pour rendre service à des clients de tout horizon

Voici ci-dessous un paragraphe que vous pourrez exprimer lors de votre entretien d’embauche sur un ton positif et bienveillant. qui Rien qu’en France, les chiffres du groupe KPMG jouent grandement en sa faveur. Avec lui, vous êtes certain d’avoir une profession une fois embauché vu le nombre de ses clients. 

En tout, ce sont plus de 30 % des PME locales qui ont 50 employés minimum, 47 000 professions libérales, artisans et commerçants et 200 grandes entreprises cotées. Sans oublier les quelque 6 300 acteurs socio-économiques et 6 000 collectivités publiques. C’est une très bonne nouvelle pour toutes personnes souhaitant exploiter au maximum ses talents dans une entreprise et se faire recruter.

PRÉSENTEZ A VOS RECRUTEURS LE GROUPE KPMG

Qu’est que le groupe KPMG ? 

Il s’agit d’un groupe international œuvrant dans les domaines fiscaux, l’audit et les conseils. Ses services sont, de ce fait, spécialement dédiés aux professionnels. Dans cette catégorie, il n’y a aucune distinction, car parmi ses clients, il y a plusieurs sociétés d’envergures comme vous pouvez trouver des artisans. Chaque client est traité sur le même pied d’égalité.

 

Les chiffres clés

Pour assurer votre recrutement, définissez le groupe KPMG, c’est 29 milliards de dollars américains de chiffre d’affaires en 2018. C’est le chiffre accumulé dans l’ensemble de ses activités dans le monde entier. En France, les 220 entités ont pu produire 1 milliard d’euros durant cette même année.

 

Les principales activités du groupe

Durant votre entretien d’embauche, soyez précis et concis en détaillant les principales fonction du groupe.  le groupe KPMG offre une large gamme de prestations auprès des professionnels. 

Pour l’audit, les collaborateurs œuvrent en même temps pour les examens d’opérations financières et la mise en normes des rapports en tout genre. Attention, il n’y a pas que les audits financiers, par exemple, on peut trouver des consultants KPMG travaillant pour des clients d’éditeurs de logiciels type Microsoft. Ces consultants devront auditer des clients de Microsoft afin de vérifier qu’ils respectent bien leurs engagements en termes de nombre de licences exploités et payés.  

Dans la partie conseil, les collaborateurs aident les entreprises dans leur finance et leur management. L’optimisation des outils de travail digitales et la gestion de risques entrent aussi dans cette section.

Le groupe KPMG se spécialise également dans l’aide à la création d’une société, la gestion patrimoniale, l’évaluation de projet entrepreneurial… De ce fait de nombreux experts comptables interviennent dans chaque situation nécessitant leur présence. 

KPMG Avocats propose à ses clients des services juridiques, fiscaux et sociaux grâce à l’appuie d’avocats d’affaires. Comme par exemple, la rédaction de :

  • Procès verbal,
  • Opérations fusion/acquisition,
  • Conventions diverses,
  • Pactes d’associés,…,

LES VALEURS DU GROUPE A CITER LORS DE VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE CHEZ KPMG

Partager la passion du groupe

KPMG est une société qui exerce selon les valeurs préconiser dans le monde du travail. Mais avant toute chose, elle travaille et dirige son équipe tout en suivant un cap : 

  • l’intégrité,
  • l’excellence,
  • le courage,
  • l’esprit d’équipe,
  • pour le meilleur. 

 

L’intégrité

Parmi la plus grande valeur de la société est l’intégrité. Elle conçoit l’emploi dans une valeur honnête et très stricte. Le professionnalisme est toujours à l’avant. 

Personne n’agit en allant au sens contraire de ce qu’elle voudrait qu’on lui fasse. Tout le monde est l’exemple de chacun, ainsi, chaque personne doit agir selon sa bonne volonté et agir droit en suivant la valeur humaine.

 

L’excellence

La définition de l’excellence chez KPMG est le fait que vous vous remettez toujours en question dans le but de vous améliorer. Il y a toujours à apprendre auprès des procédures internes, auprès de votre manager, de vos clients, de l’actualité, etc.,

Grâce à votre dynamise et à votre agilité, vous allez produire un devoir de qualité.

Le courage

Dans le cadre professionnel, on peut être confronté à des difficultés surtout quand on débute un nouveau job ou tout est nouveau (les collègues, l’environnement, les missions, les procédures, etc).  A ce titre, le courage à produire pour s’intégrer et se former permettra de transformer cette difficulté en plaisir et en énergie positive.  Je pourrais citer une expression qui résume cela : “La force n’est pas dans les jambes, mais dans le courage”

L’esprit d’équipe

La solidarité entre collègues et le travail en équipe est aussi primordial. Elle favorise l’entraide pour que chacun puisse exprimer son potentiel et son savoir-faire. Elle met également en haut de la liste la communication pour que chaque personne puisse établir une relation de travail solide et ensuite donner des résultats fructueux. C’est en travaillant en équipe que l’on obtient de bon résultat.

Le respect est aussi fondamental pour KPMG. Chacun doit exercer son emploi selon le respect de l’autre pour que chaque coéquipier puisse s’appuyer l’un à l’autre. Le respect en tant qu’être humain est aussi très important. Tout le monde est traité selon sa valeur et ses compétences. C’est en installant un climat de respect que l’entreprise arrive à générer et à obtenir des résultats satisfaisants.

La confiance y réside, et en plus de cela, des conseils bien aviser sont données à tout le monde pour avoir un climat de prospérité. Chaque collaborateur a droit à son indépendance absolue malgré le fait que chacun doit travailler en équipe.

Pour le meilleur

Se faire recruter par KPMG, c’est s’engager pour le meilleur et c’est aussi avoir conscience que les décisions prises engagent nos actes de demain. Ainsi, KPMG veut responsabiliser ses collaborateurs. 

Pour réussir votre entretien d’embauche chez KPMG

et vous placez N°1 des candidats,

CLIQUEZ ICI !

© decrochez-job.fr tous droits réservés | Mention légales | politiques de cookies | politiques de confidentialités | Contact |