Entretien d’embauche chez PWC

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez PWC, cet article va vous intéresser… Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrochez votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche chez PWC et vous placez N°1 des candidats ?

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Les arguments pour réussir votre entretien d’embauche chez PWC

Argument 1 : PWC est considéré comme “une entreprise qui prend soin de ses employés” et “qui accorde une grande importance à leur épanouissement”. A cela vient s’ajouter “un excellent réseau de professionnels et un accès aux meilleurs clients. En conséquence, le personnel a la capacité d’apprendre beaucoup de choses rapidement en intégrant l’équipe de PWC.

Argument 2 : PWC propose une politique de rémunération qui récompense l’excellence de ses collaborateurs et contribue à donner du sens à leur action. Chez PWC, elle participe des valeurs portées par le cabinet, dans le respect de l’humain, au service de la stimulation des énergies, en phase avec l’engagement de chacun.

Argument 3 : Rejoindre le réseau PWC, c’est s’inscrire dans la poursuite d’un parcours d’excellence. Conscients de la qualité de votre profil, PWC attache la plus grande importance à en reconnaître la valeur et quelle que soit votre expérience, votre rémunération est en phase avec vos compétences.

Argument 4 : Parce que le temps devient le vrai luxe dans nos vies urbaines, PWC permet à ses collaborateurs d’aménager leur agenda comme bon leur semble, en accord avec leur management. Ainsi, il est possible d’opter pour le télétravail, à raison de 6 jours par mois. Et pour mener à bien un projet personnel, des solutions existent également avec un temps de travail partiel annualisé, voire un congé sabbatique.

Argument 5 pour être embauché : Travailler chez PWC, c’est la garantie d’acquérir une expertise reconnue. Elle permet aussi d’évoluer dans un environnement au service du bien-être, d’avoir les meilleurs atouts digitaux entre les mains, de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales, et même d’agir pour la société. PWC offre également des opportunités de développement, une culture inclusive, un milieu de travail novateur et flexible, du bénévolat et une mobilité mondiale.

Découvrez les activités de PWC pour réussir votre entretien d'embauche
Réunion d'équipe chez PWC

Stratégie à adopter concernant le test de personnalité PWC

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Montrer vos motivations à travailler chez PWC

Motivation 1 pour se faire recruter : PWC est le premier fournisseur de services d’audit interne à valeur ajoutée au monde. Travailler au sein de votre cabinet constitue une excellente occasion pour moi de développer ma capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et d’approfondir ma connaissance du marché, car il touche à différents secteurs économiques.

Motivation 2 : PWC figure parmi les plus gros cabinets d’audit et de conseil de France. Je serais heureux de continuer ma carrière à vos côtés et mettre à votre service mes qualités d’organisation, de rigueur ainsi que mon sens des relations humaines. La notoriété de votre entreprise m’a encouragé à prendre contact avec vous en vue d’une éventuelle collaboration laborieuse dans le domaine de la fiscalité.

Motivation 3 : J’ai acquis une expertise dans les domaines juridique, fiscal et contentieux. Ce qui me permet de m’adapter aux multiples situations et interlocuteurs, quel que soit leur diversité. Mes premières expériences professionnelles m’ont permis d’acquérir les qualités d’écoute et de compréhension nécessaires à ce poste tout en me familiarisant avec les outils techniques mis à ma disposition.

Motivation 4 : Ayant un esprit analytique, un sens de la négociation et une grande rigueur intellectuelle, dynamique et motivé, telles sont mes principales qualités que je souhaiterais faire profiter à votre entreprise. Mon grand défi était de vous soumettre ma candidature afin d’optimiser mes connaissances fiscales.

Motivation 5 : Aujourd’hui je suis désireux de faire croître mes compétences acquises et regorge de motivation, aussi intégrer vos bureaux serait un réel accomplissement. Maîtrisant l’anglais, rigoureux et organisé, je possède de solides compétences d’analyse et de synthèse. Enfin, soucieux d’apporter mon savoir-faire, de vous proposer la meilleure option fiscale, selon les législations et normes en vigueur et de défendre vos intérêts en cas de contrôle fiscal ou judiciaire, j’espère que ma candidature retiendra toute votre attention.

Présentation du groupe PWC

Leader mondial et acteur de référence dans l’ensemble de ses métiers, l’histoire de PWC a commencé en 1849, lorsque l’’auditeur Samuel Lowell Price ouvre un cabinet d’avocats à Londres.

Son siège social est basé à Londres au Royaume-Uni. Aujourd’hui, elle emploie environ 270 000 personnes en réseau dans 187 pays dont 25 bureaux en France.

La firme fournit ces conseils à une clientèle très variée allant des entrepreneurs locaux et des PME aux grandes multinationales ayant leurs activités à travers le monde.

PWC offre à ses clients des prestations intellectuelles à travers ses principales expertises : Audit, Consulting, Transactions, Stratégie, Expertise Comptable et Juridique et Fiscal. PWC appartient au groupe dit des Bigs Four, ayant une expérience inestimable en audit et conseil auprès des entreprises les plus prestigieuses du monde.

Les valeurs du groupe PWC à citer lors de votre entretien d'embauche chez PWC

Valeur 1 : PWC vise et atteigne l’excellence des résultats, défende ce qui est juste, même lorsque c’est difficile, et prend des décisions comme si sa réputation personnelle était en jeu.

Ainsi, elle propose des solutions globales, pragmatiques et adaptées aux besoins de ses clients.

Elle délivre ce à quoi elle s’est engagée. L’innovation, le développement constant de ses connaissances et sa réactivité sont les composantes essentielles de sa démarche d’excellence.

Valeur 2 : PWC a pour ambition d’être le conseil de référence pour chacun de ses clients. Son objectif est de mériter leur confiance par sa créativité, sa prise de responsabilité et son intégrité.

Elle s’engage chaque jour à leurs côtés, au mieux de leurs intérêts. Elle se tient informée et s’adapte au milieu des affaires en constante évolution dans lequel elle exerce ses activités.

Elle cherche toujours à avoir un impact positif sur ses collègues, ses clients et la société.

Valeur 3 : PWC partage ses valeurs et elles définissent ses comportements et sa façon de travailler avec les clients, les collectivités et ses collègues. Elles lui permettent de remplir sa mission avec agilité, de satisfaire ses aspirations communes, de déterminer son succès et de lui responsabiliser de manière à dépasser les attentes.

Valeur 4 : PWC fait l’effort de comprendre chaque personne et ce qui lui tient à cœur, reconnaissant l’importance et les contributions de chaque personne, et en aidant les autres à s’épanouir et à exploiter leur plein potentiel.

Les collaborateurs échangent des idées et intègrent une diversité de perspectives afin de s’améliorer et aider les autres à le faire. PWC encourage l’innovation et remet en question le statu quo en étant ouverts aux possibilités de chaque idée.

Valeur 5 : Partout dans le monde, sa raison d’être incite les entités du réseau PWC à apporter leurs expertises aux organisations.

Son activité consiste à soutenir la performance de ses clients dans le respect des différents cadres réglementaires et juridiques et dans le cadre d’un développement responsable et durable.

Elle met tout en oeuvre pour que sa raison d’être soit mieux comprise du public et transmettre les valeurs qui la caractérisent aujourd’hui.

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