ENTRETIEN D'EMBAUCHE GROUPAMA

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez Groupama, cet article va vous intéresser… Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche Groupama et vous placez N°1 des candidats ?

PRÉSENTEZ VOS ARGUMENTS POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE GROUPAMA

Argument pour intégrer une entreprise innovante qui se soucie au quotidien de ses clients

Intégrer Groupama est un privilège de travailler pour un leader dans le secteur des Assurances et des services financiers. Ce groupe ne cesse effectivement d’’innover et de se diversifier en proposant une multitude de type d’assurances à sa clientèle (santé, retraite, habitation, agricole, vol, auto, juridique, etc.,.).

L’intégration du risque cyber dans le contrat d’assurance professionnelle, par exemple, fait partie de l’une des solutions innovantes du Groupe.

Argument pour travailler dans une entreprise digitale

Afin de satisfaire ses clients, le groupe investit dans des solutions et outils informatiques pour améliorer la qualité de ses services. Citez des exemples d’outils utilisés par le groupe et expliquez leurs objectifs afin de montrer au R.H. que vous avez déjà un pieds dans l’entreprise et que vous allez vite vous intégrer dans votre nouvelle équipe.

Exemple d’application utilisée par Groupama à citer pendant votre entretien :

Création par Groupama de l’application mobile nommé « Mr Gabriel ». Cette interface permet aux clients de prévenir leurs proches en cas d’accidents ou de problèmes survenus en France ou à l’étranger.

L’Appli GARI, un gestionnaire des tâches, permet aux agriculteurs de veiller quotidiennement sur leur exploitation.

Élargissement de la télémédecine et la téléconsultation médicale relative aux contrats de santé répond sans nul doute aux besoins actuels des clients.

Argument pour faire carrière dans une compagnie qui investie dans ses collaborateurs

un Cadre de travail les plus agréable:

Groupama s’assure quotidiennement à fournir à ses employés un environnement de travail agréable. À cet effet, le groupe met à la disposition de ses salariés un cadre de travail modernisé.

Lors de son entrée au sein de cette compagnie, Groupama met tout en œuvre pour que le nouveau recru s’adapte à son travail et à l’entreprise.

Grâce à la politique RH qui est de déployer le télétravail, chaque sociétaire mène une vie personnelle et professionnelle bien équilibrée.

Un panel de formations exhaustifs

Dans l’objectif de faciliter l’intégration de ses nouveaux collègues, le Campus de Groupama offre une multitude de formations.

Grâce à ces formations, le Groupe s’engage à développer leurs savoir-faire pour être prêt à relever tous les challenges à venir. En vue d’atteindre cette mission, Groupama investit environ 6 % de la masse salariale, et ce, chaque année.

Groupama sélectionne les meilleurs candidats grâce aux tests

La réussite des tests de logique Groupama prouve que vous avez les aptitudes nécessaires pour travailler au sein de ce groupe. Aussi, vous avez toutes les chances de votre côté pour intégrer cette compagnie à fort potentiel.

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QUESTION RH : POURQUOI SOUHAITEZ VOUS TRAVAILLER CHEZ GROUPAMA

Motivation à travailler dans le secteur de la banque et de l’assurance

Mes connaissances en matière d’Audit en Assurance lors de mon parcours universitaire me procure de multiples avantages tels que…

Je serai force de proposition dans la conception et la souscription des contrats d’assurances de personnes.

Et vu que l’on vit dans un monde en perpétuelle évolution, le digital devient un outil incontournable pour les acteurs de l’assurance. Aussi, mon habileté avec l’audit digital apportera sans le moindre doute une pierre à l’édifice de Groupama.

Le Groupe est effectivement reconnu par son dynamisme et sa proximité managériale envers les assurés. D’où ma motivation à intégrer une entreprise à fort potentielle comme Groupama. Le fait de devenir un collaborateur, attentif, efficace, engagé, et dévoué me permettra de répondre aux exigences des clients internes comme externes.

Motivation à évoluer dans une compagnie d’envergure internationale

Développer mes compétences au sein d’une compagnie à dimension internationale et dotée d’une étonnante expertise dans le secteur de l’assurance a vraiment suscité tout mon intérêt.

Je souhaite mettre en œuvre toutes mes connaissances et mes compétences au profit du Groupe. Puisque Groupama
exerce ses activités à l’échelle internationale, ma maitrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, serait un véritable atout pour la compagnie.

Motivation sur la chance de travailler dans un environnement enrichissant

Intégrer une compagnie novatrice comme Groupama développera certainement mes compétentes professionnelles. Effectivement, la chance de pouvoir bénéficier du programme « Objectif dirigeant » du groupe ou des formations des collaborateurs en fonction du poste occupé, me donnera l’opportunité de devenir un manager de demain dans le marché de l’assurance. C’est l’une des principales raisons qui justifient ma candidature à ce poste.

Qui plus est, Groupama est également réputé avoir une politique sociale remarquable pour ses salariés (système de santé adéquat, prévoyance, épargnes salariales, plan de retraite, etc.). Ces privilèges accordés aux employés constituent également une source de motivation pour être plus opérationnel et préformant dans l’exercice de mes fonctions chez Groupama.

PRÉSENTEZ A VOS RECRUTEURS LE GROUPE GROUPAMA

En tant que candidat, décrivez l’histoire du groupe

La compagnie a été fondée en 1900 à l’initiative d’un groupement d’agriculteurs. Elle s’était focalisée sur les Assurances Mutuelles Agricoles dans l’objectif d’assurer et protéger les agriculteurs. Après des décennies, en 2001, le Groupe s’était lancé dans un autre service, telle la banque. En réalisant un partenariat avec Orange Bank, Groupama met sur le marché une banque en ligne. La clientèle peut désormais accéder à des prestations de banque en ligne via Amaguiz.com. Pour ce qui est de son siège social, celui-ci se localise à Paris.

Groupama est une compagnie spécialisée dans l’assurance mutuelle. Pour être plus précis, les activités du Groupe se concentrent à présent sur l’Assurance des biens et Responsabilités, l’Assurance de la personne et enfin les services financiers.

Cette grande firme détient trois marques réparties en France et dans le reste du monde. L’une d’elles est connue sous l’appellation Groupama qui est un enseigne généraliste et qui est structuré par région. L’autre s’identifie par la marque Gan. Cette dernière concerne l’assurance du Groupe. Et enfin, la compagnie possède une assurance en ligne dénommée Amaguiz.com.

Faire carrière à l’international, c’est possible

Groupama possède des filiales dans 9 pays : en Bulgarie, en Chine, en Grèce, en Hongrie, en Outre-Mer, en Italie, en Tunisie, en Roumanie et en Turquie. Depuis 2019, cette grande compagnie regroupe désormais près de 50 entreprises éparpillées en Europe et en Chine.

Poser des questions pertinentes aux recruteurs

La qualité des questions que vous poserez compte beaucoup dans le choix du candidat. Ne soyez pas timide et proposer des questions intéressantes à vos recruteurs !

LES VALEURS A CITER LORS DE VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE GROUPAMA

Les clés pour réussir au sein de Groupama

Groupama demeure fidèle à ses valeurs mutualistes, et ce, depuis ses débuts dans le secteur de l’assurance agricole. Les philosophies du groupe reposent sur 4 idées essentielles : la responsabilité, la proximité, la solidarité et la performance.

Mettre en avant les idées des employés

Depuis quelques années, toutes les entreprises du Groupe participent à une opération nommée « Créateurs de Succès ». Grâce à cela, les équipes de Groupama y contribuent et font des échanges sur les innovations et les pratiques modernes. Cette initiative met en évidence l’une des valeurs du groupe et prend en considération les idées de chaque entreprise et des collaborateurs. Cela favorise non seulement le développement du Groupe, mais également les compétences de chaque équipe pour satisfaire amplement les attentes du plus grand nombre.

Un groupe engagé dans la diversité de ces employés

Groupama s’implique à promouvoir l’éthique, la diversité et l’égalité des chances des salariés. Récemment, le Groupe réitère son engagement à soutenir les personnes handicapées en signant un nouvel accord. Grâce à cet accord, le recrutement, l’accès et l’adaptation de ces salariés handicapés à un poste deviennent plus simples et pratiques.