ENTRETIEN D'EMBAUCHE IKEA
Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez Ikea, cet article va vous intéresser… Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.
Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche Ikea et vous placez N°1 des candidats ?
PRÉSENTEZ VOS ARGUMENTS POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE IKEA
Argument à travailler pour une entreprise innovante
IKEA, une entreprise suédoise, devenue le leader mondial sur le marché du meuble. Ce géant de l’ameublement atteint un chiffre d’affaires de 41,3 milliards d’euros en 2019.
Ce succès est le résultat de ses concepts de produits innovants qui ne cesse de s’évoluer au fil des années.
IKEA ne se contente pas de créer, mais effectue aussi une amélioration continue de ses produits et de ses services.
Argument à rejoindre une entreprise qui m’a déjà satisfait
J’ai déjà eu l’occasion d’être client d’IKEA et j’étais satisfait de cette expérience. Le concept de monter moi-même mes mobiliers m’a réellement séduit. Je suis devenu, en quelque sorte, un fanatique du bricolage chez moi.
Je voudrais ainsi apporter ma touche et mes idées pour contribuer au développement d’une si grande entreprise comme IKEA. Je voudrais aussi transmettre aux autres cette séduction que j’ai ressentie dans ce concept d’IKEA.
Argument à faire carrière dans le secteur de la grande distribution sur le meuble en kit et objets de décoration
J’ai longtemps réfléchi au secteur d’activité que je voudrai faire carrière et le secteur de la grande distribution de meubles et objets de décoration en kit m’a beaucoup séduit.
Je voudrais profiter de cette occasion pour enfin concrétiser cette attraction pour ce secteur. Cela me permettra non seulement d’assouvir ma passion pour les meubles, mais aussi de proposer des idées innovantes pour faire progresser ce secteur.
Argument à intégrer une entreprise qui se soucie du quotidien de ses clients
Contrairement à ce qu’on pourrait penser d’un grand groupe international ou de la grande distribution, chez IKEA on se soucie du quotidien de ses clients. Son slogan « améliorer le quotidien du plus grand nombre » en dit beaucoup sur cet aspect.
En effet, IKEA se soucie du quotidien de son client dès le commencement, au début de la conception du produit, jusqu’à l’installation du meuble chez le client. Son concept de libre-service de meubles en kit à prix abordable et emballés dans un « paquet plat » a par exemple largement facilité la vie de ses clients.
Argument à rejoindre une entreprise qui contribue aux changements sociaux
IKEA a depuis toujours optimisé sa production en travaillant avec ses fournisseurs directement dans leur usine. Cette manière de faire lui a finalement fait gagner en expérience dans son concept qui a rendu ses produits novateurs et en constante évolution.
IKEA est actuellement en partenariat avec des entreprises sociales dans divers pays comme l’Inde et la Thaïlande. Elle a lancé le concept de design démocratique qui influence et avantage ses partenaires afin d’apporter de réels changements sociaux dans leurs pays.
+ Préparation aux tests logique IKEA (conseils, astuces et plus de 200 Tests avec réponses)
+ Préparation aux tests de personnalité IKEA
+ Préparation à l’entretien d’embauche
QUESTION RH : POURQUOI SOUHAITEZ VOUS TRAVAILLER CHEZ IKEA
Motivation à réussir et à gravir les échelons comme le stagiaire qui est devenu à la tête de la holding au Canada
Avoir entendu cette histoire à la success-story d’un stagiaire qui est devenu à la tête de la holding chez IKEA me motive encore plus à faire pareil. Je considère cela comme un modèle de vie à adopter chez IKEA et je considère cela comme un objectif à atteindre. Cela a montré aussi qu’une réelle évolution de carrière existe bel et bien chez elle.
Motivation à servir les clients d’IKEA et se soucier de leur bien-être
Je voudrais faire partie de cette équipe qui se soucie des clients et de leur bien-être. Apporter mes idées pour faire progresser l’innovation de l’entreprise pour s’étendre au maximum est mon objectif. La mise en valeur du bien-être des clients par IKEA pour être plus proche d’eux me motive ainsi encore plus à rejoindre cette entreprise.
Motivation de travailler avec un employeur engagé envers ses salariés
IKEA est une entreprise qui valorise ses employés. Elle tient compte que ses collaborateurs sont ceux qui rendent IKEA si admirable. Cet engagement envers ses salariés motive ces derniers à contribuer chaque jour à la prospérité de l’entreprise. Les employés motivés qui se sentent appréciés et accompagnés pour développer leurs potentiels sont la force de l’entreprise. Et quand les employés sont meilleurs, l’entreprise devient plus productive et plus puissante.
Motivation d’intégrer le leader mondial sur le marché du meuble
IKEA est devenue au bout de quelques dizaines d’années le leader mondial sur le marché du meuble. Elle a actuellement, 446 magasins répartis dans 52 pays (Québec, Allemagne, Canada, Belgique, etc.). Intégrer une telle compagnie et apporter ma part de contribution à son développement est non seulement un honneur, mais une fierté. Faire partie de cette incroyable aventure est source d’inspiration et apportera une expérience professionnelle épanouie.
Motivation à entrer dans cette entreprise après avoir réussi les tests d’IKEA
Le processus d’entretien chez IKEA passe par des tests de logique IKEA et aux tests de personnalité IKEA. Ces tests sont conçus pour mieux connaitre mes compétences. La réussite de mon passage sur ces 2 tests prouve que je suis apte et qualifié pour intégrer ce groupe.
PRÉSENTEZ A VOS RECRUTEURS LE GROUPE IKEA
En tant que candidat, décrivez l’histoire du groupe
IKEA est une entreprise spécialisée dans la conception et la vente en libre distribution de mobiliers et des objets de décorations en kit. Elle a été créée en 1943 en Suède par Invar Kamprad.
Le concept d’IKEA est de proposer des meubles en kit, emballé dans un paquet plat, plus facile pour le client à transporter et à monter soi-même à la maison. Sa vision étant d’« améliorer le quotidien du plus grand nombre », pour cela elle propose divers meubles pour l’ensemble de la maison. Les emballages de leurs articles sont de dimensions réduites qui économisent beaucoup d’espace. Les poids des boites sont ainsi plus légers et leur transport devient facile.
Le concept de design démocratique qu’IKEA a mis en place permet à ses fournisseurs et partenaires de tirer avantage de la situation. Elle a désormais des fournisseurs partout dans le monde comme les artisans locaux en Inde et en Asie du Sud-Est.
Détailler rapidement les chiffres clés
Le groupe travaille avec 1300 fournisseurs répartis dans 53 pays. Swedwood est l’ensemble de l’unité industrielle qui fabrique ses produits en Europe et comprend 35 unités de production dans 9 pays.
Poser des questions pertinentes aux recruteurs
LES VALEURS DU GROUPE IKEA A CITER LORS DE VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE
La passion du travail en équipe
La philosophie du groupe est d’avancer et travailler ensemble pour aller de l’avant et se faire confiance mutuellement.
L’accessibilité de ses produits au plus grand monde
Conscient du pouvoir d’achat de chacun, IKEA se remette sans cesse en question pour permettre au plus grand nombre de profiter d’une habitation esthétique et fonctionnelle à moindre coût tout en préservant la qualité.
Améliorer la qualité de vie au travail
Améliorer constamment le mode de travail pour trouver des solutions et de meilleures façons de faire est l’un des principes d’IKEA. Le Groupe apprend ainsi des expériences passées pour mieux faire demain.
Mettre en avant les idées des employés
IKEA est preneur de toutes idées novatrices, quelles que soient leurs origines. Les collaborateurs sont écoutés et responsabilisés pour être autonomes. Cela encourage chacun d’eux à contribuer au développement de l’entreprise.
Faire évoluer ses employés
Pour IKEA un leader est celui qui agit tout en montrant l’exemple par ses actes et son comportement. Être leader fait partie de chacun de nous et il faut le montrer pour donner le meilleur de nous-mêmes.
+ Préparation aux tests logique IKEA (conseils, astuces et plus de 200 Tests avec réponses)
+ Préparation aux tests de personnalité IKEA
+ Préparation à l’entretien d’embauche
Mentions Légales – © Copyright Decrochez-job – Conditions générales de vente – Contact