Entretien d'embauche Acheteur

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche pour un poste d’acheteur, cet article va vous intéresser… Voici les sujets qu’il faudra aborder pour décrochez votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche d’achateur et vous placez N°1 des candidats ?

LES 3 OBJECTIFS PRINCIPAUX DES ACHETEURS

  1. Réduction des coûts
  2. Garantir une qualité de produits ou de prestations
  3. Définir des axes améliorations
 

1- L’ACHETEUR A POUR OBJECTIF DE RÉDUIRE LES COÛTS POUR AMÉLIORER LA COMPÉTITIVITÉ DE SON ENTREPRISE

Définir et négocier les termes commerciaux afin d’améliorer la rentabilité du programme et générer un maximum de cash.L’acheteur est garant de trouver les termes commerciaux les plus intéressants:

  • Prix
  • Termes de payement
  • Délais de livraison
  • Cautions bancaires 

Définir la localisation du fournisseur en fonction de l’environnement économique le plus favorable:

  • Taux horaires
  • Taxes
  • Frais douaniers
  • Taux de change
  • Inflation
  • Incoterms
  • Assurance
 

2- L’ACHETEUR A POUR OBJECTIF D’ACHETER DES PRODUITS DE QUALITÉ

 

Pour mesurer la qualité d’un produit AVANT de l’avoir acheté, renseignez vous sur l’entreprise afin de l’évaluer sur les critères suivants :

 

  • Vérifier la fiabilité  financièrement (demander le bilan financier de l’entreprise sur les dernières années)

 

  • Vérifier les accréditations qualités, les normes et les certificats des fournisseurs afin quelles répondent à vos exigences

 

  • Organiser des audits et des visites chez vos fournisseurs et sous-traitants

 

  • Demander des références aux fournisseurs et analysez les

 

  • Analyser et vérifier les spécifications techniques du devis (proposition, plans, schémas,…. Aidez-vous des spécialistes techniques

 

  • Tester les produits

 

Pour mesurer la qualité d’un produit après l’avoir acheté  :

Mesurer la satisfaction auprès de son client ; est ce que votre client est satisfait du produit que vous avez acheté en terme de fiabilité, sécurité, disponibilité, coût de maintenance, design, …) : c’est le meilleure indicateur possible pour évaluer votre fournisseur !

 

Les différents types d'acheteur
Les différents types d’acheteur

 

 

 3- L’ACHETEUR A POUR OBJECTIF DE TROUVER DES AXES AMÉLIORATION 

 
  • Prospecter des nouveaux fournisseurs par exemple en vous rendant à des salons et des forums d’entreprises

 

  • Se Spécialiser dans un domaine pour devenir un expert d’un produit en particulier

 

  • Centraliser les achats du groupe pour avoir un effet volume intéressant

 

  • Réaliser « des retours d’expériences » sur la qualité de vos fournisseurs. Il est important de quantifier la qualité d’un fournisseur sur les critères suivants : respect des coûts  respect de la qualité, respect des délais, qualité des livraisons, intérêt et motivation du fournisseur, réelle prise en compte des besoins

 

  • Travailler en étroite collaboration avec vos fournisseurs pour l’ aider à innover en fonction de vos besoins. Travaillez main dans la main => c’est gagnant-gagnant

 

  • Partager les connaissances entre vos collègues acheteurs

Pour réussir votre entretien d’embauche d’acheteur

et vous placez N°1 des candidats,

CLIQUEZ ICI !

LES COMPÉTENCES REQUISSES D’UN ACHETEUR

  • Connaissances techniques du produit ou du domaine
  • Connaissances  des règles financières, taxes
  • Connaissances sur les processus d’achats, d’industrialisations et de qualités
  • Connaissance du secteur d’activité et de ses concurrents
  • Connaissances et utilisation de logiciels : SAP,…
  • Connaissances et utilisation de langues étrangères pour trouver des fournisseurs dans les pays à bas coût

LES QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES D’UN ACHETEUR

ETRE RIGOUREUX : Savoir manipuler les chiffres avec rigueur, être précis dans la rédaction de cahiers des charges et dans la rédaction de contrat.

ETRE COMMUNIQUANT : Connaissance parfaite de votre entreprise et de votre secteur d’activité afin de présenter vos demandes aux fournisseurs

ETRE PERSUASIF & AVOIR UNE APTITUDE A NEGOCIER : Faire comprendre le besoin attendu au fournisseur et négocier les meilleures prix, gérer les litiges avec les fournisseurs

AVOIR LE SENS DE L’ORGANISATION : Etre capable de gérer plusieurs fournisseurs en même temps sur des projets différents.

Adopter une stratégie de négociation pour réussir votre entretien d'embauche d'acheteur

LES MOTIVATIONS POUR LE MÉTIER D’ACHETEUR

Motivation 1 : Je suis immédiatement opérationnelle lorsque que je travaille avec des chiffres, par exemple…

Motivation 2 : Je suis très motivé et capable de trouver des nouveaux fournisseurs, par exemple …

Motivation 3 : Je suis convaincu par les produits et les services de l’entreprise car je les ai déjà utilisés et j’en suis très content, par exemple …

Motivation 4 : Je connais le processus d’achat et les méthodes de négociations, par exemple…

Pour réussir votre entretien d’embauche d’acheteur

et vous placez N°1 des candidats,

CLIQUEZ ICI !

Mentions Légales – © Copyright Decrochez-job – Conditions générales de venteContact