Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez Accor, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.
Montrer vos motivations à entrer dans le groupe Accor
Argument 1 : Considéré comme l’hôtelier mondial de référence, travailler chez Accor est une belle opportunité pour un jeune diplômé comme moi. Disposant plus de 3 700 hôtels avec plus de 100 métiers dans l’hôtellerie, il permet de décrocher un poste selon ses compétences. Travailler au sein d’une grande enseigne reconnue dans le monde, dans un décor exceptionnel et dans un espace accueillant me rendra fier.
Argument 2 : AccorHotels propose un emploi évolutif avec de nouvelles perspectives toutes aussi attrayantes. Evoluant dans le milieu mondial, il permet de voir de nouveaux horizons et d’interagir avec des milliers de personnes à travers le monde. Assoiffé de rencontres, passionné de voyages et aimant l’ambiance des hôtels, travailler auprès d’AccorHotel est un rêve qui se réalise. D’ailleurs, il permet de faire carrière à l’international avec son programme de mobilité professionnelle.
Argument 3 : Offrir un service irréprochable aux clients figure parmi les valeurs d’AccorHotel. Pour cela le développement des compétences est au cœur de sa politique RH auprès du réseau international de 18 campus dans le monde pour former tous les collaborateurs chaque année quel que soit le poste, le niveau de formation ou l’ancienneté. Faire partie d’une société dirigée dans cette optique est tout à fait mon idéal.
Argument 4 : En possédant un système de rémunération attractif et individualisant selon les compétences et les expériences, AccorHotel prend soin de ses collaborateurs. Voilà pour moi une des raisons qui me motive à faire partie de la grande famille d’Accor. De plus, instauré depuis 2000 dans près de 30 pays, le système d’actionnariat salarié est une formule qui permet aux collaborateurs d’acquérir des actions afin de les associer au développement du groupe.
Argument 5 : AccorHotel propose un emploi sécurisé grâce à l’équilibre de son parc hôtelier que ce soit dans les phases de croissance ou en pleine crise avec ses différentes marques adaptées à tous les niveaux du marché. En 2014 elle réalise un chiffre d’affaires de 825 316 500,00 €.
Argument 6 : A l’heure actuelle, AccorHotel est le seul présent sur tous les segments de marché allant du luxe à l’économique. Chez AccorHotel, vous êtes en mesure de s’adapter à toutes les situations et interagir avec divers clients de toutes catégories.
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Présentation du groupe Accor
Présent dans 92 pays avec plus de 3 700 hôtels et 180 000 collaborateurs, AccorHotel est un groupe français, premier opérateur hôtelier européen et tenant la sixième place au niveau mondial. Il compte 480 000 chambres. Il se démarque par son accession à toutes les sections du marché en développant ses marques allant du luxe, du milieu de gamme à l’économique. Avec une identité renouvelée plus ouverte et plus connectée, il cherche à devenir l’hôtelier numéro un mondial de référence avec la mise en place de deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur (HotelInvest).
Pour faire face à ce défi, AccorHotels mise sur l’innovation et le développement des compétences avec la création de nouvelles filières et un programme actif de formation. Toujours en quête de l’excellence, il mobilise les ressources humaines et œuvre pour attirer et faire grandir les talents au rythme du développement international, des avancées technologiques et dans le respect de la diversité. Il trace également sa route à travers la puissance de sa place de marché, de son programme de fidélité via le Club AccorHotels ainsi qu’à son engagement avec le programme de développement durable PLANET 21 qui est au cœur de ses priorités.
Le groupe Accor possède des actions cotées à la bourse de Paris et à une capitalisation boursière de 9,5milliards d’Euro en 2015.
