Entretien d’embauche Doctolib

Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche Doctolib, cet article va vous intéresser… Voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrochez votre contrat de travail.

Vous souhaitez réussir votre entretien d’embauche chez Doctolib et vous placez N°1 des candidats ?

Les arguments pour réussir votre entretien d’embauche Doctolib

Argument pour travailler dans une “Licorne” Française

Doctolib est parmi les entreprises à plus forte croissance Française, elle vous permettra d’y construire votre carrière. Les avantages et les expériences seront acquits au côté d’experts qui sont reconnus dans des domaines pointus (engineering, médical, marketing, finance, …) . Il y a une forte possibilité d’évolution et de développement de carrière chez Doctolib. En plus de cela, des formations sont disponibles pour accélérer l’évolution de sa carrière et se surpasser davantage tous les jours.

Argument pour travailler dans le domaine de la santé

Doctolib donne du sens au mot travail grâce aux aides que ses employés offrent aux millions de patients, de secrétaire et de professionnels de santé. C’est une entreprise qui travail avec des clients qui sont considérés comme des partenaires car c’est la satisfaction qui compte. Le travail dans le domaine de la santé est une source de jouissance car chaque jour, Doctolib contribue au bien-être de quelqu’un. En effet, des praticiens de la santé toutes spécialisations confondues sont disponible 24H/24 et 7 jours sur 7 pour soigner les patients de tout types de maladies. Le service proposé est puissant puisque d’un seul clic, on a accès à des médecins en Visio avec la possibilité de télécharger l’ordonnance à la fin de la consultation ! De plus, une fonctionnalité du site permet de pouvoir revoir le même docteur qui vous a soigné afin d’avoir un suivi médical complet. 

les chiffres clés à citer durant votre entretien d'embauche
les chiffres clés à citer durant votre entretien d’embauche

Argument pour travailler dans des équipes soudées et dynamiques

Rejoindre cette startup augmentera la valeur commune de chacun. elle forge ses employées à évoluer dans une ambiance positive et bienveillante. De nombreux moments très privilégiés en-dehors du travail sont organisés pour souder les équipes. Par exemple, de petits déjeuners sont offerts tous les jours aux salariés du groupe afin de renforcer la cohésion d’équipe, le plaisir et le partage professionnel…. 

Argument pour travailler dans un cadre professionnel engageant

Travailler chez Doctolib c’est travailler aussi en mode startup, c’est à dire peu de hiérarchie, entreprenariat à tous les postes, open space, participation interactive, travaille en équipe obligatoire (on ne peut pas faire bande a part). De plus, l’engagement qu’on eu les investisseurs auprès de Doctolib induits beaucoup d’heures de travaille à réaliser pour développer les nouvelles fonctionnalités, assurer une rentabilité financière et promouvoir auprès de leurs clients.

Argument donner pour évoluer chez Doctolib

Doctolib offre à chacun de ces collaborateurs une application dans la stratégie et la vision de l’entreprise, de ce fait, chaque employé participera au développement et à l’ascension de l’entreprise. Il encourage aussi les initiatives et offre une chance d’être formé à la Doctolib School of Entrepreneurship.

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Montrer vos motivations à réussir votre entretien d'embauche chez Doctolib

Motivation de pouvoir appliquer ce que l’on a appris à l’école dans une entreprise à très fort potentiel

Doctolib est l’une des principales entreprises à laquelle je voudrais faire ma première expérience professionnelle. Mes quelques connaissances acquises dans le domaine de l’informatique durant mes études seront mes atouts pour travailler au sein de votre entreprise. Je souhaite également vous donner le meilleur de moi-même sur mes capacités à manipuler les outils informatiques. Je serais heureux de faire partie de votre entreprise et de participer à vos projets d’excellence concernant les services médicales en ligne.

Motivation à progresser dans une telle société

Etant un grand leader dans le domaine médical en ligne, je voudrais être parmi vos collaborateur pour développer ma capacité informatique mais aussi approfondir mon sens du relationnel. La notoriété de votre entreprise m’a poussé à prendre contact avec vous et à faire les démarches nécessaires afin d’avoir une éventuelle chance d’entretient. J’ai une très grande passion et une énergie débordante qui pourrait être utiliser pour vos services. Mes très faibles aptitudes professionnelles pourront être booster auprès de professionnel comme vous.

Motivation à fonctionner au moyen d’équipes pluridisciplinaires 

Ayant obtenue un diplôme de génie informatique à l’université ESGI de Paris, je voudrais faire part de mon dynamisme et de ma rigueur au sein de votre entreprise. Ma passion pour l’informatique et mon sens de l’analyse servira pour mettre en valeur mon travail. Le sens d’entraide et le travail en équipe est aussi une de mes qualités que je voudrais vous faire profiter. En effet, travailler avec du personnel travaillant dans le médical me permettront de traduire leurs exigences et leurs demandes en terme de développement et de fonctionnalité informatique.

Présentation du groupe Doctolib pour épater les Ressources Humaines

Doctolib est une entreprise franco-allemande qui a été fondée en 2013. Elle propose des services de gestion en ligne pour des consultations et des prestations avec des professionnels de santé. Ce service propose également des rendez-vous en ligne pour les patients afin de faciliter le quotidien de tout un chacun.

Cette entreprise s’est donnée pour mission de transformer le système de santé. Il construit des cabinets et des hôpitaux avec l’aide des professionnels de la santé. Son objectif est de participer à l’amélioration de la qualité de vie des professionnels de santé mais aussi aux patients grâces à un accès aux soins.

 

le domaine de l'e-santé recrute
le domaine de l’e-santé recrute

Parmi ces objectifs, elle fournit aux hôpitaux et cabinet médicaux des technologies et des services pour transformer le monde médical. Leur plan est sur le long terme pour donner le meilleur et améliorer l’expérience des patients et leur santé.

Les valeurs de Doctolib pour réussir votre entretien d'embauche Doctolib

Valeur 1 : Une des principales valeurs de Doctolib est le SPAAH. Le S pour Service, donner toujours un service hors du commun au client. Le P pour Passion afin de prendre le travail comme un éternel plaisir. Le A pour Ambition, avoir une grande ambition sans limite. Le Second A pour Attaque, toujours réussir que ce soit par la porte ou bien par la fenêtre. Le H pour Humilité, être tout le temps à l’écoute et savoir se remettre en question.

Valeur 2 : L’entreprise vise sa priorité sur le recrutement, l’accueil, la formation, la gestion et la responsabilisation de chaque personne. Sa philosophie d’action est de transformer sa façon de travailler afin de pouvoir toujours donner le meilleur.

Valeur 3 : Doctolib est une entreprise qui est engagé en faveur de l’égalité professionnelle. Elle atteint l’index d’égalité professionnelle de 77% et continue sa route vers cette bonne voie. Elle souhaite donner à ces collaborateurs et collaboratrices une attention particulière afin qu’ils puissent évoluer dans un environnement transparent et bienveillant.

Valeur 4 : C’est une entreprise qui prône sa réussite dans sa vision. Elle met en œuvre différents atout pour se propulser dans un avenir meilleur et avec le moindre souci. Elle vise également à toujours guider les personnes avec enthousiasme que ce soit les collaborateurs ou bien les clients. Elle fait en sorte de donner des informations nécessaires pour que tout le monde puisse acquérir tous les jours des connaissances. Travailler dur et viser l’excellence est un mot d’ordre chez Doctolib.

 

Valeur 5 : Elle responsabilise ses équipes et les encourage pour de nouvelle initiative. Maîtrise sa boîte à outils pour bien guider son équipe. Elle coach son personnel et s’engage à leur formation pour avoir un bon développement et de bon résultat. Mais le plus important c’est que c’est une entreprise qui prend soin de son équipe et fait toujours le nécessaire pour donner aux employeurs un environnement stable et un climat de confiance.

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