L’état-civil se trouve toujours dans le coin supérieur gauche de votre CV
Il doit comprendre au minimum :
- votre prénom (le premier de vos prénoms en minuscules) et votre nom de famille (en capitales grasses)
- votre adresse complète
- votre numéro de téléphone (avec indicatif régional) et/ou votre numéro de portable
- votre adresse courriel (si vous en avez une). Attention, pas d’adresse farfelue du style «groscalin@hotmail.com»! Au besoin, prenez une adresse spéciale «nom.prenom@yahoo.fr». Celle-ci sera gratuite chez Hotmail et Yahoo.
- votre date de naissance ou votre âge (pas d’indication de lieu de naissance) – même si le critère d’âge est illégal, il est un gage de votre expérience.
- votre situation familiale
- nombre d’enfants à charge et âges respectifs (facultatif mais peut être utile pour les candidatures féminines )
La nationalité dans le CV n’est pas nécessaire
sauf si l’emploi exige d’être de nationalité française. Si vous êtes d’origine étrangère, vous indiquerez, si vous le souhaitez, votre pays d’origine.
Dans le coin droit du CV
certains inséreront leur photo. Il faut, cela va de soi, qu’elle soit représentative et qu’elle vous mette en valeur (pas de photo de guindaille de votre anniversaire!). Cette photo n’est pas obligatoire; elle a pour mérite, cependant, de permettre au recruteur, après votre interview, de garder votre image en sa mémoire lors d’un tri ultérieur.
Parfois, certains insèrent à cet endroit, des éléments prépondérants de leurs compétences (langue, diplôme principal, connaissances informatiques, niveau du permis de conduire…).
Exemples:
- Connaissances PC et Mac: Word, Excell, Power Point, File Maker Pro, Adobe Photoshop
- Responsable Management de la Qualité – ISO 9001-2008
- Assistante de direction: Français, Néerlandais, Anglais, Allemand,…
- Technicien qualifié Citroën
- Responsable du service Magasin et des Achats
- Chef de vente – cinq commerciaux, etc.
- Permis de conduire, catégorie X.
Si vous acceptez une certaine mobilité, indiquez le dans votre CV
un atout le plus souvent, cela n’est pas mauvais de l’indiquer, non plus, en la limitant éventuellement.
Exemples:
- mobilité acceptée dans le nord de la France
- mobilité acceptée dans les pays de l’Union européenne.
Il faut être prudent, dans ce cas, de ne pas alourdir votre CV.