Si vous avez l’opportunité de passer un entretien d’embauche chez LAFARGE, cet article va vous intéresser… voici quelques sujets qu’il faudra aborder pour décrocher votre contrat de travail.
Montrer vos motivations à entrer dans le groupe LAFARGE
Argument 1 : Plus qu’une fierté, c’est un honneur pour moi en tant que français, de travailler dans une grande société de construction française qui connait un énorme succès à l’échelle mondiale.
Argument 2 : Pour moi, la construction, c’est l’avenir. C’est justement l’image que véhicule LAFARGE. C’est la raison pour laquelle j’ai focalisé mes expériences professionnelles et mes études universitaires dans le secteur bâtiment, gros œuvres et travaux publics. Aussi, j’ai la certitude d’avoir le profil idéal que vous recherchez pour la réalisation de tous vos objectifs, c’est-à-dire la construction des villes meilleures. Aussi, je tiens à apporter ma contribution en déployant toute ma performance et en offrant mes expériences au gré de votre entreprise.
Argument 3 : LAFARGE est devenue le leader mondial en matière de production et distribution de matériaux de construction. Ses secteurs d’activités sont très variés et touchent tous les domaines de la construction. J’espère m’intégrer et acquérir de nouvelles connaissances pour être plus compétent et m’évoluer encore plus dans mon travail.
Argument 4 : Une société qui vise l’excellence et qui n’a connue qu’une ascension depuis sa création en 1833 jusqu’à aujourd’hui, voilà une autre raison qui m’incite à devenir un collaborateur de LAFARGE. Je désire avoir un travail stable, mais également faire carrière au sein de votre société.
Argument 5 : Des constructions innovantes grâce au centre de R&D et des constructions respectueuses de l’environnement avec le partenariat entre LAFARGE et Solidia Technologies qui consiste à diminuer les émissions de CO2, favoriser le recyclage et utiliser des combustibles non-fossiles. Ce concept adopté par LAFARGE correspond bien à ma conviction, car je repousse toujours mes limites pour avoir plus de connaissances et je suis tout le temps en quête de l’innovation sur tout ce que je fais. De plus, je suis très soucieux dès qu’il s’agit de notre environnement.
Argument 6 : LAFARGE donne de l’importance en ce qui concerne la valeur humaine avec une condition salariale très motivante. D’ailleurs, l’éthique de la société repose sur le courage, la confiance, l’intégrité et le respect d’autrui en privilégiant le travail d’équipe pour que chacun donne le meilleur de lui même pour atteindre les objectifs et avoir de bons résultats. La sécurité et la santé sont d’ailleurs la priorité de la société.
Pour réussir son entretien d’embauche chez LAFARGE, cliquer ici
Présentation du groupe LAFARGE
LAFARGE est connue en tant que première entreprise au monde qui produit et distribue aux quatre coins de la planète des matériaux de construction très innovants et respectueux de l’environnement notamment le ciment, le béton, les granulats et le plâtre. L’objectif premier de LAFARGE est de devenir un acteur principal pour l’amélioration de l’urbanisation en construisant des villes meilleures entre autres des logements abordables, des infrastructures solides et une connectivité pratique et rapide.
Créée en 1833, la société anonyme LAFARGE qui a son siège social à Paris est côté à la bourse de Paris. Le groupe est présent dans 61 pays avec près de 63 000 collaborateurs répartis dans 1 612 sites de production dans le monde. En 2014, il a réalisé un chiffre d’Affaires de 12,8 milliards d’euro. En 2014, LAFARGE et Holcim se sont fusionnées. Les clients ciblés sont tous les acteurs de la construction notamment les industries, les distributeurs, les prescripteurs et les constructeurs.
Les clés stratégiques de sa réussite reposent sur trois points essentiels : l’innovation avec une amélioration constante de ces produits pour qu’ils soient performants, solides et qui durent dans le temps. Puis, le développement durable et abordable pour le bien-être de la communauté et la préservation de la biodiversité, des ressources naturelles et de l’environnement. Enfin, une organisation stratégique par pays pour être plus proche des clients surtout les marchés émergents à forte croissance.
Merci